Chargé de Recrutement H / F

CBRE GWS FRANCE; Courbevoie; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale spécialisée recherche un chargé de recrutement pour piloter les phases de sélection et d'intégration des candidats dans le secteur du Facility Management. Le candidat idéal dispose d'une expérience de 4 ans dans un rôle similaire, parle couramment anglais, et a une bonne maîtrise des outils bureautiques. Ce poste est idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans un environnement dynamique et international.

Qualifications

• 4 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Recrutement dans le secteur du Facility Management.
• Évolution dans un environnement international dynamique.

Responsabilités

• Définir les besoins à pourvoir et rédiger les annonces.
• Sélectionner les candidats et conduire les entretiens.
• Gérer les contrats cadres avec les partenaires.

Connaissances

Anglais courant

Maîtrise du Pack Office

Analyse

Communication orale et écrite

Capacité à travailler en équipe

Description du poste

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons notre future chargé de recrutement H / F. Il définit, en accord avec sa hiérarchie, les postes à pourvoir et recrute les bons profils. Son rôle est de piloter le recrutement sur la totalité de ses phases, de la recherche à la sélection des candidats jusqu'à leur intégration dans l'entreprise. En nous rejoignant, vos principales missions seront : - Définir le besoin à pourvoir ; - Rédiger et publier les annonces ; - Sélectionner les candidats, conduire les entretiens ; - Apporter son soutien aux managers en matière de recrutement ; - Suivre la mobilité interne des collaborateurs et la politique de cooptation; - En lien avec le service des achats indirects, gérer les contrats cadres avec les partenaires (cabinets de recrutement et d'intérim) ; - Etablissement de reporting liés au recrutement ; - Participation à l'amélioration de la marque employeur de l'entreprise ; - Entretenir la relation aux partenaires ; - Participer aux salons et forums emploi ; - Participer aux salons et forums étudiants ; - Développer la relation aux écoles - Participer et / ou conduire des projets RH ; - Conseiller et assister la Direction en matière de recrutement.

Vous disposez d'une expérience de 4 ans sur un poste similaire. Vous recrutez des profils dans le secteur du Facility Management et évoluez dans un environnement international dynamique. Vos compétences : - Anglais courant obligatoire (lu, écrit, parlé) ; - Maîtrise du Pack Office ; - Esprit d'analyse ; - Bonne communication orale et écrite ; - Être force de proposition et de conviction ; - Écoute, compréhension, impartialité ; - Bonne capacité d'adaptation ; - Sens de la discrétion et de la confidentialité ; - Capacité à travailler en équipe ; - Capacité de négociation ; - Polyvalence, autonomie et force de proposition ; - Gestion des priorités.