Chargé de recrutement (H/F)

PROSOL; Chaponnay; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur des achats et de la qualité recrute un Talent Acquisition Specialist. Vous serez chargé(e) de soutenir les managers dans le recrutement, allant de la rédaction des annonces à la sélection des candidats. Ce poste offre des perspectives d'évolution, un statut cadre, des RTT, et de nombreux avantages, tels que des primes et des formations.

Prestations

12 jours de RTT

520 € de bons d'achat par an

Primes de cooptation jusqu'à 1000 € brut

Possibilité de télétravail

Organisme de formation interne

Restaurant d'entreprise

Salle de sport

Conciergerie

Mutuelle familiale avantageuse

Places en crèche sous conditions

Qualifications

• Diplômé d'un Bac+5 en RH ou école de commerce.
• Expérience réussie dans le recrutement.
• Reconnu pour votre excellent relationnel et votre capacité d'écoute.

Responsabilités

• Accompagner les managers sur la définition de leur besoin.
• Rédiger et publier les annonces sur les jobboards.
• Trier les candidatures et réaliser les entretiens téléphoniques.

Connaissances

Relationnel

Écoute

Organisation

Curiosité

Méthodique

Formation

Bac+5 en RH ou école de commerce

Description du poste

Si vous aimez les bons produits, le bon sens et la bonne ambiance, rejoignez-nous.

Au programme, des missions aux petits oignons :

• Accompagner les managers sur la définition de leur besoin,
• Rédiger et publier les annonces sur les jobboards,
• Trier les candidatures, réaliser les entretiens téléphoniques et présélectionner les candidats,
• Faire du sourcing sur les plateformes adéquates,
• Participer aux entretiens de recrutement avec les managers,
• Conclure et finaliser les process de recrutement,
• Suivre les indicateurs de performance liés au recrutement,
• Contribuer aux projets liés au recrutement (mobilité, marque employeur, relations écoles, suivi des intégrations).

Vous intégrez l’équipe recrutement, vous rejoignez le pôle BU/siège, s’occupant des métiers de l’amont (achats, qualité, supply chain...), de l’industrie (production, maintenance…) et des fonctions support (finance, informatique, communication,…).

Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur nos différents sites.

• Diplômé d’un Bac+5 avec une spécialisation RH ou école de commerce, avec une première expérience réussie dans le recrutement sur des profils cadres et non-cadres,
• Reconnu pour votre excellent relationnel, votre capacité d’écoute et de conseil, votre organisation et votre force de proposition,
• Empathique et doté d’un sens du service, vous aimez le travail en équipe,
• Vous êtes curieux, motivé et méthodique.

Vous souhaitez intégrer une entreprise offrant de belles perspectives d’évolution ?

Postulez et rejoignez les passionnés du bon !

Parce que vous ne comptez pas pour du beurre, nous vous proposons:

• Une rémunération attractive et évolutive selon profil et expérience,
• Un statut cadre avec 12 jours de RTT,
• 520 € de bons d’achat par an,
• Des primes de cooptation jusqu’à 1000 € brut par recrutement,
• La possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine,
• Un organisme de formation interne qui accompagne votre développement,
• Un restaurant d’entreprise, une salle de sport et une conciergerie,
• Une mutuelle familiale avantageuse et des places en crèche sous conditions.

Mais aussi… L’opportunité de vivre une expérience riche, avec autonomie, confiance et agilité au quotidien.