Chargé de recrutement (H / F)

RECRUTEMENT INTERNE 2; Caen; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour rejoindre son équipe à Caen. Ce poste vous permettra de jouer un rôle clé dans le développement de l'agence, en recrutant des profils intérimaires et en participant à la gestion administrative. Vous bénéficierez d'un CDI de 35 heures par semaine, avec une prise en charge complète de la mutuelle et une aide pour les transports. Si vous êtes passionné par le contact humain et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Prise en charge de la mutuelle entreprise

Aide pour le titre de transport

Perspectives d'évolution interne

Qualifications

• Aimer le contact humain et la polyvalence.
• Faire preuve de rigueur et d'aisance relationnelle.

Responsabilités

• Recruter des profils intérimaires et gérer les entretiens.
• Aider à la gestion administrative de l'agence et entretenir le lien avec les clients.

Connaissances

Polyvalence

Sens du service

Rigueur

Aisance relationnelle

Description du poste

Nous recrutons notre futur(e) chargé de recrutement (H / F) pour intégrer notre agence de Caen en CDI.

Votre rôle au sein de l'équipe sera de recruter et participer au développement de l'agence.

Après une formation à nos outils et process, votre quotidien sera de :

1. Recruter les profils intérimaires : diffusion d'annonces, sourcing, préqualifications, entretiens physiques et téléphoniques.
2. Aide à la gestion administrative de l'agence : rédiger les contrats de travail, établir les déclarations d'embauche, etc.
3. Entretenir le lien avec les clients de l'agence : propositions actives de candidatures, contacts réguliers.
4. Participer à la vie de l'agence : accueil physique et téléphonique.

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :

1. Vous aimez la polyvalence et le contact humain.
2. Vous avez le sens du service.
3. Vous faites preuve de rigueur et d'aisance relationnelle.

Ce que nous vous proposons :

1. CDI de 35h par semaine du lundi au vendredi.
2. 100% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille.
3. 50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective.
4. Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne.

Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite.

En toute transparence, on vous partage la suite :

1. Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel.
2. Ça matche ? On vous fait rencontrer votre futur manager / N+2, l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux.
3. Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.