Chargé de recrutement H/F

Ethic Intérim Arles; Bouillargues; À distance; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement en pleine croissance recherche un chargé de recrutement pour gérer le sourcing et l'identification des meilleurs talents. Vous travaillerez directement avec le PDG et contribuerez à promouvoir la marque employeur. Le poste est basé en France sans déplacements à prévoir et offre un salaire fixe de 2100 € brut par mois.

Prestations

Primes sur recrutement

Qualifications

• Première expérience en recrutement (idéalement en intérim, cabinet ou en entreprise).
• À l’aise sur les profils pénuriques et la chasse de talents.
• Maîtrise des outils de sourcing.

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement.
• Mettre en place des stratégies de sourcing efficaces.
• Rédiger et diffuser des annonces attractives.
• Mener les entretiens (téléphoniques, visio et présentiels).
• Identifier les meilleurs talents.
• Contribuer au rayonnement de la marque employeur.

Connaissances

Techniques de recrutement

Techniques de conduite d'entretien

Réaliser des profils de postes

Outils bureautiques

Concevoir un répertoire de métiers et de compétences

Sélectionner des candidats pour un poste

Mettre en relation des candidats avec des recruteurs

Outils

LinkedIn

jobboards

CVthèques

Description du poste

Description

Vous avez envie de challenge et d’impact concret dans une entreprise en pleine croissance ? Intégrez un environnement dynamique où vos idées comptent vraiment, en lien direct avec le PDG et le service RH. Vous serez un véritable acteur du développement des équipes commerciales partout en France ! Vos missions : Recueillir et analyser les besoins en recrutement Mettre en place des stratégies de sourcing efficaces (jobboards, réseaux sociaux, chasse directe...) Rédiger et diffuser des annonces attractives Mener les entretiens (téléphoniques, visio et présentiels) Identifier les meilleurs talents via la chasse de profils Présenter les candidats sélectionnés aux opérationnels Contribuer au rayonnement de la marque employeur Ce qu'on vous propose : Poste basé sur du recrutement national, principalement sur des profils commerciaux (pas de déplacements à prévoir) Contrat : CDI Salaire fixe : 2100 € brut/mois Horaires : 08h00-12h00 / 13h00-16h30 (du lundi au vendredi)

Profil

Première expérience en recrutement (idéalement en intérim, cabinet ou en entreprise) À l’aise sur les profils pénuriques et la chasse de talents Maîtrise des outils de sourcing (jobboards, CVthèques, LinkedIn…)

Compétences et habilitations

• Techniques de recrutement
• Techniques de conduite d'entretien
• Réaliser des profils de postes
• Outils bureautiques
• Concevoir un répertoire de métiers et de compétences
• Sélectionner des candidats pour un poste
• Mettre en relation des candidats avec des recruteurs

Avantages :Primes sur recrutement