Chargé de Recrutement H / F

Vidal Associates; Bordeaux; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement à Bordeaux cherche un(e) Chargé(e) de Recrutement en CDD de 6 mois. Le rôle implique d'analyser les besoins des clients, de rechercher des talents à l'international, et de mener des entretiens. Un Bac+5 en ressources humaines ou en école de commerce est requis, de même qu'une forte autonomie et un bon niveau d'anglais. Ce poste offre une rémunération sur objectifs et des conditions de télétravail partiel.

Prestations

Primes sur objectifs

Télétravail partiel

Bureaux confortables

Qualifications

• Expérience en recrutement dans le secteur international souhaitée.
• Capacité à travailler en équipe et à analyser les besoins.
• Parler couramment une seconde langue est un plus.

Responsabilités

• Comprendre le besoin client et les compétences requises.
• Rechercher des talents à l'international.
• Évaluer la motivation des candidats.
• Assurer un suivi de mission avec les candidats et clients.

Connaissances

Autonomie

Créativité

Communication

Analyse

Anglais courant

Formation

Bac +5 RH ou école de commerce

Description du poste

Rejoins-nous et découvre le métier de Chasseur de Tête ! Qui sommes nous ? Le cabinet de recrutement VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search accompagne depuis plus de 30 ans ses clients dans leur stratégie de développement en construisant des équipes solides et pérennes. Pour répondre aux enjeux du marché européen et international, VIDAL ASSOCIATES a pour vocation d'apporter à ses clients un service à forte valeur ajoutée. Notre site internet : https : / / vidal-associates.com / Dans le cadre d'un remplacement pour congés maternité, nous recherchons pour notre bureau de Bordeaux un(e) : Chargé de recrutement / Chasseur de Tête H / F CDD 6 mois - Temps plein - Bordeaux (33) Télétravail 1 jour par semaine Tes missions (après une formation aux process et aux outils) : Décrypter le besoin client : comprendre le poste, ses enjeux et les compétences recherchées. Mettre en place une stratégie de chasse : partir à la recherche des meilleurs talents, où qu'ils soient dans le monde ! Cibler les bons réseaux : analyser les entreprises concurrentes et les profils cachés qui pourraient matcher avec nos clients. Mener des entretiens téléphoniques : évaluer la motivation, les attentes et l'adéquation des candidats au poste. Assurer un suivi de mission : rendre compte de tes avancées et garantir un accompagnement de qualité aux candidats comme aux clients.

Ton profil : Bac +5 RH ou école de commerce, tu cherches une expérience où tu pourras mettre en avant ton autonomie et ta créativité. À l'aise pour travailler en équipe et excellent communicant, tu sais écouter et analyser pour proposer des solutions adaptées. Tu parles couramment anglais (et une autre langue ? C'est un plus !). Créatif(ve) et audacieux(se), tu n'hésites pas à proposer de nouvelles idées pour te démarquer.Pourquoi rejoindre VIDAL ASSOCIATES ? Pour un vrai challenge : autonomie et responsabilités font partie de notre ADN. Tu auras un impact direct sur chaque mission. Pour notre ambiance : bienveillance, dynamisme et esprit d'équipe, c'est notre quotidien. Pour la diversité des projets : tu travailleras avec des entreprises de secteurs variés, en France et à l'international. Pour une rémunération attractive : primes sur objectifs (non plafonnées !). Pour nos conditions de travail : télétravail partiel, outils de pointe, bureaux confortables et perspectives d'évolution.Si cette offre correspond à ton profil envoie ton CV en format PDF à @.

• et rejoins-nous pour découvrir l'envers du décor du recrutement international !