Chargé de Recrutement H / F

Alten; Bordeaux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chargé de Recrutement pour renforcer son équipe à Mérignac. Dans ce rôle, vous serez au cœur du processus de recrutement, collaborant avec des managers opérationnels pour définir les profils recherchés et gérer les candidatures. Vous aurez également l'opportunité de participer à des événements de relations écoles pour promouvoir les opportunités offertes. Si vous êtes diplômé(e) d'un bac+5 et avez un intérêt marqué pour le recrutement dans un environnement concurrentiel, cette position est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à l'attraction des meilleurs talents.

Qualifications

• Diplômé(e) d'un bac+5 avec une première expérience en recrutement ou fonction commerciale.
• Autonomie et capacités relationnelles pour échanger avec divers interlocuteurs.

Responsabilités

• Définir les profils recherchés et gérer le processus de recrutement.
• Participer aux actions de relations écoles et forums pour présenter les opportunités.

Connaissances

Gestion du processus de recrutement

Capacités relationnelles

Autonomie

Organisation

Réactivité

Formation

Diplôme bac+5

Description du poste

La Direction du Recrutement des Ingénieurs (DRI) d’ALTEN est l’équipe support en charge du recrutement d’ingénieurs en France et dans le monde.

En vue des activités de recrutement prévues, la DRI souhaite renforcer ses équipes sur Mérignac avec un Chargé de Recrutement (H / F).

Au sein de l’équipe recrutement et en interface directe avec les managers opérationnels, vous participez à toutes les étapes de notre processus de recrutement :

1. Définition des profils ingénieurs recherchés avec les business managers.
2. Gestion du processus de recrutement (mobilisation des outils et moyens pour diffuser les annonces, identifier des candidatures, sélection des profils, réalisation des entretiens téléphoniques, mise en rendez-vous avec les business managers).
3. Suivi de votre vivier de candidats.
4. Reporting de votre activité.

Selon l’activité, vous serez amené(e) à intervenir et participer aux actions de relations écoles, forums et salons pour présenter les opportunités d’ALTEN.

Vous êtes diplômé(e) d’un bac+5. Selon votre niveau de formation, vous avez une première expérience ou approche du recrutement ou de la fonction commerciale et vous ressentez un réel intérêt pour les enjeux de recrutement dans un milieu concurrentiel. Vous êtes autonome, réactif(ve), organisé(e), et accordez de l’importance à l’atteinte des résultats. Vos capacités relationnelles vous permettent d’échanger avec des interlocuteurs internes et externes.