Chargé de recrutement (H/F)

TN France; Bonneville; Sur place; EUR 15 000 - 21 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de management dynamique recherche un Chargé de recrutement en alternance pour accompagner les candidats et gérer les processus de recrutement. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, où vous pourrez développer vos compétences en ressources humaines tout en participant activement à des événements locaux et à la gestion administrative. Vous serez en charge de la recherche de candidats, de la publication d'annonces et de la conduite d'entretiens, tout en bénéficiant d'une rémunération adaptée à votre niveau d'études. Rejoignez cette aventure enrichissante et faites la différence dans le domaine des ressources humaines.

Prestations

Titres restaurant pris en charge à hauteur de 60%

25 jours de congés payés + 5 jours supplémentaires

Prise en charge de 75% des frais de transport en commun

Mutuelle et régime de prévoyance

Aide au logement selon situation individuelle

Avantages CSE pour loisirs et vacances

Qualifications

• Diplôme Bac+2 ou Bac+3 requis pour le poste.
• Aptitude à gérer plusieurs tâches et intérêt pour les ressources humaines.

Responsabilités

• Rechercher des candidats sur divers supports et gérer la publication des annonces.
• Participer aux entretiens d’évaluation et rédiger des comptes rendus.

Connaissances

Aisance relationnelle

Organisation

Ténacité

Capacité à mener plusieurs activités

Formation

Bac+2 dans les métiers du tertiaire

Bac+3 dans tout autre domaine

Description du poste

Dans le cadre de son MBA Ressources Humaines, MBway Grand Genève, école de management à Annemasse du Bac+3 au Bac+5 situés en Haute-Savoie, à côté de la frontière suisse, recherche pour l’un de ses partenaires, un Chargé de recrutement (H/F) en alternance.

Responsabilités :

• Rechercher les candidats sur des supports multicanaux (média, sourcing, CV-thèques, approche directe de candidats via réseaux sociaux)
• Gérer la publication des annonces (création, publication, gestion des candidatures) et participer à des évènements locaux (forum emploi, réunions de présentations avec les institutionnels...)
• Réaliser des pré-qualifications téléphoniques
• Participer aux entretiens d’évaluation et de personnalité
• Effectuer des contrôles de références
• Rédiger les comptes rendus des entretiens
• Accompagner les candidats
• Gestion administrative des dossiers

Qualifications :

• Titulaire d'un bac+2 dans les métiers du tertiaire ou d'un bac +3 dans tout autre domaine
• Capacité à mener plusieurs activités de front et forte appétence pour les ressources humaines, le développement des compétences et l’innovation sociale
• Vraie aisance relationnelle
• Qualités d’organisation et ténacité utiles au quotidien

Conditions :

• Rémunération selon niveau d’études + âge, en fonction de la grille (Smic ou un pourcentage de celui-ci)
• Titres restaurant pris en charge à hauteur de 60%
• Congés : 25 jours de congés payés + 5 jours supplémentaires pour les examens
• Forfait mobilité durable : Prise en charge de 75% des frais de transport en commun ou prise en charge de 50% de vos achats mobilité douce
• Santé : vous bénéficiez d'une mutuelle et d'un régime de prévoyance
• Aide au logement (recherche, caution et garanties locatives selon situation individuelle)
• Avantages CSE (locations de vacances, tarifs préférentiels parcs, subventions loisirs…)
• Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap