Charge de recrutement (H/F)

Alan Allman Associates; Biot; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise IT recherche un recruteur avec un diplôme bac+5 et 2 ans d'expérience. Vous serez responsable de la recherche de candidatures, de la mise à jour des CVthèques, et de la pré-sélection des candidats. Un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel sont offerts.

Prestations

Parcours de formations et de certifications

Mobilité internationale

Évolution de carrière

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience requis.
• Capacité à travailler en équipe et à échanger des idées.

Responsabilités

• Recherche de candidatures sur les job boards.
• Mise à jour de la CVthèque existante.
• Pré-sélection des candidatures (entretiens téléphoniques et physiques).
• Gestion des candidatures (tri des CV, réponse aux candidats).
• Suivi des recrutements et reporting d'activité.
• Mise en place d'outils de recrutement.
• Développement des réseaux sociaux.

Connaissances

Curiosité

Diplomatie

Ecoute

Formation

Diplôme bac+5

Description du poste

Présentation de l'entreprise

Notre raison dêtre ?

Choisir We+ pour votre carrière, cest rejoindre un cabinet dexpertise IT proche de ses consultants, capable doffrir une diversité de missions et une réelle évolution dans un cadre professionnel stimulant.

Les plus chez WE + :

Certifiée Happy At Work 2021, où il fait bon travailler, WE+ offre un cadre de travail apprécié de tous, de nombreux avantages (Parcours de formations et de certifications, mobilité internationale, évolution de carrière...) et surtout un état desprit : faire confiance à chacun pour entretenir le niveau dexigence qui fait notre différence ! Grâce à nos 4 pôles dexpertises (Digital, management de projet, infrastructure et sécurité IT, innovation) nous vous offrons de multiples opportunités.

Rôles & Responsabilités

Votre mission si vous lacceptez sera :

La recherche de candidatures sur les Job boards

La mise à jour de notre CVthèques déjà existante

La pré-sélection des candidatures (entretiens téléphoniques et physiques)

La gestion des candidatures (tri des CV, réponse aux candidats)

Le suivi de lévolution des recrutements et le reporting dactivité

La mise en place doutils de recrutement (diffusion dannonce, sourcing, réseaux sociaux)

Développement des réseaux sociaux

Profil

Votre plus beau profil :

Vous avez minimum 2 ans dexpérience et un diplôme bac+5

Curieux(se) et diplomate, vous êtes à lécoute des idées et méthodes de travail de vos pairs ! Le partage, léchange et lentraide sont des qualités importantes pour bien travailler ensemble.

Un dernier mot ?

Faites-vous confiance, rejoignez une structure en plein essor et épanouissez-vous !