Charge de recrutement (H/F)

MWA Conseil; Biot; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise IT recherche un Chargé de Recrutement pour gérer le processus de recrutement, de la recherche des candidatures à la sélection. Vous devez avoir un diplôme Bac+5 et au moins 2 ans d'expérience dans le recrutement. Les qualités importantes incluent la curiosité et l'écoute. Ce poste offre un cadre de travail apprécié et de nombreuses opportunités de carrière.

Prestations

Parcours de formations et de certifications

Évolution de carrière

Mobilité internationale

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience dans le recrutement.
• Capacité à travailler en équipe et à partager des idées.

Responsabilités

• Recherche de candidatures sur les job boards.
• Mise à jour de la CVthèque.
• Pré-sélection des candidatures.
• Gestion des candidatures et suivi du recrutement.
• Développement des réseaux sociaux.

Connaissances

Curiosité

Diplomatie

Écoute active

Formation

Diplôme Bac+5

Description du poste

Publication date 2025-08-26

Company WE +

Contract type CDI

Location Biot - France

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Charge de recrutement (H/F)

Présentation de l'entreprise

Notre raison d’être ?

Choisir We+ pour votre carrière, c’est rejoindre un cabinet d’expertise IT proche de ses consultants, capable d’offrir une diversité de missions et une réelle évolution dans un cadre professionnel stimulant.

Les plus chez WE + :

Certifiée Happy At Work 2021, où il fait bon travailler, WE+ offre un cadre de travail apprécié de tous, de nombreux avantages (Parcours de formations et de certifications, mobilité internationale, évolution de carrière...) et surtout un état d’esprit : faire confiance à chacun pour entretenir le niveau d’exigence qui fait notre différence ! Grâce à nos 4 pôles d’expertises (Digital, management de projet, infrastructure et sécurité IT, innovation) nous vous offrons de multiples opportunités.

Rôles & Responsabilités

Votre Mission Si Vous L’acceptez Sera

• La recherche de candidatures sur les Job boards
• La mise à jour de notre CVthèques déjà existante
• La pré-sélection des candidatures (entretiens téléphoniques et physiques)
• La gestion des candidatures (tri des CV, réponse aux candidats…)
• Le suivi de l’évolution des recrutements et le reporting d’activité
• La mise en place d’outils de recrutement (diffusion d’annonce, sourcing, réseaux sociaux)
• Développement des réseaux sociaux
  
  

Profil

Votre Plus Beau Profil

• Vous avez minimum 2 ans d’expérience et un diplôme bac+5
• Curieux(se) et diplomate, vous êtes à l’écoute des idées et méthodes de travail de vos pairs ! Le partage, l’échange et l’entraide sont des qualités importantes pour bien travailler ensemble.
  
  

Un dernier mot ?

Faites-vous confiance, rejoignez une structure en plein essor et épanouissez-vous !

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