Chargé de recrutement H/F

MBway; Angers; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

MBway Angers recherche un Chargé de recrutement en contrat d'apprentissage, offrant une opportunité de formation professionnalisante jusqu'au Bac+5 en Management des Ressources Humaines. Le candidat idéal aura une aisance relationnelle et une première expérience en recrutement, tout en ayant un Bac+3 en R.H. ou commerce. Ce poste vous permettra d'acquérir des compétences clés dans un cadre dynamique, tout en contribuant à des projets de gestion de talents.

Qualifications

• Bac+3 en R.H. ou commerce requis.
• Première expérience en recrutement souhaitée.
• Sens du service et goût du challenge appréciés.

Responsabilités

• Prospecter les clients et évaluer leurs besoins en recrutement.
• Rédiger des annonces et évaluer les compétences des candidats.
• Sélectionner et déléguer les candidats selon les besoins clients.

Connaissances

Aisance relationnelle

Polyvalence

Autonomie

Curiosité

Formation

Bac+3 en R.H. ou commerce

Outils

Outils informatiques et digitaux

Description du poste

Une formation ou un emploi: pourquoi pas les deux?

MBway Angers, école de management du Bac+3 au Bac+5, est située dans un cadre idéal pour booster votre employabilité. Notre école recherche pour l’un de ses partenaires, un Chargé de recrutement H/F en contrat d’apprentissage sur Angers.

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac+5 en Management des Ressources Humaines. Cette formation vous prépare à concevoir et mettre en œuvre des stratégies de gestion de compétences, en intégrant les réflexions actuelles sur le management des carrières et la responsabilité sociale des entreprises.

Responsabilités:

1. Prospecter les cibles clients/prospects et identifier leurs besoins dans le domaine du travail temporaire et du recrutement,
2. Assurer des actions régulières de placement actif et push candidats,
3. Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi,
4. Evaluer les compétences des candidats à travers des entretiens et des prises de références,
5. Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients ou prospects,
6. Rechercher les candidats potentiels sur les job boards et auprès des sources de recrutement,
7. S’assurer de la solvabilité des clients et prospects.

Profil recherché:

• Vous avez déjà obtenu un Bac+3 (ou en cours d’obtention) en R.H. ou commerce,
• Vous justifiez idéalement d’une première expérience en recrutement,
• Aisance relationnelle, polyvalence et autonomie sont des traits propres à votre personnalité. Le sens du service, l’esprit d’équipe, le goût du challenge, vos capacités d’adaptation et votre curiosité seront vos atouts pour réussir dans ce poste,
• Bonne maîtrise des outils informatiques et digitaux.