Chargé de recrutement - Gestionnaire RH (H/F)

OPTINERIS; Franconville; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

A leading company in staffing services is looking for a Chargé de recrutement - Gestionnaire RH in Franconville. The successful candidate will manage administrative tasks, recruitment processes, and maintain client relationships. Ideal for those with a Bac to Bac+2 in business administration and strong communication skills.

Qualifications

• Formation dans le domaine de l’assistanat ou expérience en gestion RH.
• Aptitude à gérer des imprévus et capacité d’adaptation.

Responsabilités

• Gestion administrative des dossiers intérimaires et des contrats.
• Recrutement et sélection des candidats.
• Relation commerciale avec les clients.

Connaissances

Gestion administrative

Recrutement

Relation client

Formation

Bac à Bac+2 en assistanat, gestion d’entreprise ou administratif

Description du poste

Chargé de recrutement - Gestionnaire RH (H/F), Franconville

Franconville, France

OPTINERIS IDF s'agrandit et recrute son Assistant Commercial (H/F).

Rattaché au Responsable d'Agence, vous contribuez au succès de l'agence en réalisant les missions suivantes :

1. Gestion administrative et d'agence (50% de votre temps de travail) :
   • Le traitement administratif des dossiers intérimaires et candidats ainsi que l'ensemble des activités de contrôle et d'application de la réglementation.
   • L'établissement et le suivi des contrats et des heures travaillées.
   • L'accueil physique et téléphonique (intérimaires, clients, candidats…).
   • La gestion de l'agence (commandes de fournitures, relations partenaires, etc.).
2. Recrutement (40% de votre temps de travail) :
   • Vous recrutez les candidats dans le respect de la réglementation, de la prévention, de la sécurité et des risques. En appui de l'équipe commerciale, vous recueillez les besoins de vos clients.
   • Vous prenez en charge :
   • La diffusion des offres d'emploi sur les outils ciblés.
   • Le sourcing des candidats sur les différents outils mis à votre disposition.
   • La sélection des candidats, entretiens, tests métiers.
   • La fidélisation des intérimaires et leur montée en compétences.
3. Relation commerciale (10% de votre temps de travail) :
   • La présentation des profils auprès de nos clients sous forme de synthèses écrites.
   • Le suivi des délégations lors des premières semaines de mission.
   • Vous identifiez et anticipez les besoins des clients (analyse de postes, prise de commandes, propositions de profils, anticipation de saisonnalités).

De formation Bac à Bac+2 dans le domaine de l’assistanat, gestion d’entreprise ou administratif, ou expérience dans le recrutement et la gestion RH.

Vos atouts pour réussir :

• Vous voyez toujours les choses du bon côté.
• Les journées rythmées et variées vous stimulent.
• Vous gérez habilement les imprévus.
• Le sens du service est une seconde nature.
• Votre capacité d’adaptation vous permet de faire face à toutes épreuves.
• Vous aimez relever des challenges en équipe.