Chargé de Recrutement & Formation (H/F)

TN France; Lyon; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et innovante recherche un Chargé de Recrutement & Formation pour rejoindre son équipe à Lyon. Ce rôle clé implique le recrutement de nouveaux talents, la gestion des formations et le développement de la marque employeur. Vous serez en charge de définir les postes à pourvoir, de diffuser les annonces et de qualifier les candidatures. Avec un environnement de travail collaboratif, vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la stratégie de développement des ressources humaines et à la communication interne. Si vous êtes passionné par le recrutement et le développement des compétences, cette offre est faite pour vous.

Qualifications

• Diplômé d’un Bac + 5 en ressources humaines ou équivalent.
• Expérience réussie de 2 ans minimum dans le domaine du recrutement.

Responsabilités

• Recruter l’ensemble des futurs collaborateurs et gérer les dispositifs de formation.
• Développer la marque employeur et représenter l'entreprise lors des événements.

Connaissances

Recrutement

Développement RH

Techniques de sourcing

Communication écrite et orale

Anglais

Formation

Bac + 5 Master ressources humaines

Description du poste

Chargé de Recrutement & Formation (H/F), Lyon

Le job

Adsearch est une société de conseil en recrutement spécialisé. Aujourd'hui, ce sont plus d'une centaine de consultants répartis dans 12 Divisions expertes et 11 Bureaux dans les plus grandes villes françaises qui accompagnent 1500 clients de toutes tailles (PME, ETI et Groupes internationaux).

La division Finance & RH d’Adsearch recrute pour l'un de ses clients, une entreprise située aux alentours de Lyon, un Chargé de Recrutement & Formation H/F en CDI.

Sous la responsabilité directe de la Directrice des Ressources Humaines du Groupe, vous aurez pour principale mission de recruter l’ensemble des futurs collaborateurs, gérer les dispositifs de formation du groupe, et participer activement au développement de la marque employeur.

Vos missions :

Recrutement :

• Définition du poste à pourvoir avec les directeurs et responsables de service
• Diffusion des annonces sur les jobboards pertinents
• Qualification des candidatures et transfert aux directeurs/responsables de service
• Suivis téléphoniques avec les managers (conseils et points d’étape sur leurs recrutements en cours)
• Rédaction des synthèses d’entretien si nécessaire, destinées aux opérationnels pour la poursuite du processus de recrutement
• Sourcing (Cvthèque, réseaux sociaux)
• Gestion de l’ensemble des candidatures adressées à l’entreprise
• Gestion des clôtures d’annonces et envoi des réponses négatives aux candidats
• Développement des relations entreprise/écoles et représentation de l’entreprise dans les manifestations liées au recrutement (salons emploi, forums écoles, jobdating, etc.)
• Développement de la politique de mobilité interne du Groupe en assurant son suivi
• KPI recrutements mensuels à établir

Formation :

• Préparation des dossiers de financement et contact privilégié avec les OPCO
• Élaboration du plan de développement des compétences pour l’ensemble des établissements du Groupe et suivi du budget formation
• Contribution à la campagne des entretiens annuels (traitement, analyse, synthèse)
• Organisation, coordination et logistique des formations pour les différents établissements du groupe

Marque employeur et communication interne :

• Définition d’actions de communication interne
• Propositions pour les réseaux
• Représentation de la marque employeur lors de salons/écoles

Le profil

Votre profil :

• Diplômé d’un Bac + 5 Master ressources humaines ou équivalent (université, école de commerce/management)
• Vous avez une expérience réussie de 2 ans minimum dans le domaine du recrutement et/ou du développement RH
• Vous maîtrisez les techniques de recrutement (sourcing, présélection, entretiens) et le droit du travail
• Excellente communication écrite et orale
• Vous parlez anglais
• Vous avez l’esprit d’équipe et savez travailler en autonomie

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