Chargé de recrutement - fonctions supports H/F

LCL; Villejuif; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande banque française recherche un Chargé de recrutement pour rejoindre son équipe à Villejuif. Le poste implique la recherche et l'identification de candidats pour les fonctions supports, en assurant un processus de recrutement à 100% digital. Le candidat idéal aura une formation en ressources humaines et des compétences en collaboration. Des avantages tels que des restaurants d'entreprise, du télétravail et une salle de sport sont offerts.

Prestations

Restaurant d’entreprise

Télétravail

Salle de sport

Intéressement et participation

Qualifications

• Capacité à travailler avec les clients internes (managers).
• Compétence dans l'utilisation de méthodes modernes de recrutement.
• Expérience en amélioration continue des processus.

Responsabilités

• Écouter le besoin des clients internes.
• Identifier et proposer les meilleurs candidats.
• Réaliser les entretiens de recrutement.
• Participer aux événements de recrutement.
• Améliorer l’expérience candidat.

Connaissances

Collaboration

Écoute active

Réactivité

Formation

Formation en ressources humaines

Description du poste

Chargé de recrutement - fonctions supports H/F

New 31 juillet Val-de-Marne, 10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex CDD

Vous rejoignez l'équipe Recrutement et Marque Employeur de LCL.

Basée à Villejuif, elle est composée d’une quinzaine de personnes en charge de :

• La politique de recrutement de LCL pour l’ensemble des métiers et des régions
• La stratégie marque employeur qui en découle : actions de communication, présence sur les forums et salons, relations écoles
• Le sourcing : diffusion de nos offres sur nos sites partenaires, organisation d’événements
• Le process de recrutement opérationnel.

Nous recherchons un chargé de recrutement pour les métiers des fonctions supports (exemple : RH, finance, juridique, marketing...).

Le processus de recrutement chez LCL se veut 100% digital et 100% humain, avec une volonté d’amélioration de l’expérience candidat, d’innovation et de transparence.

Dès vos premiers jours, nous vous accompagnons pas-à-pas sur nos méthodes (process, outils, etc.), notre ambition (satisfaction client) et les enjeux de vos missions (différenciation marché, parcours métiers, intégration, etc.).

Votre capacité à collaborer avec l’équipe, la ligne métier RH ou encore vos clients internes (managers), sera un atout essentiel dans le développement de votre expertise et la réalisation de votre ambition professionnelle.

Vos missions quotidiennes seront riches et diversifiées :

• L’écoute du besoin de nos clients internes
• La recherche, l’identification et la proposition des meilleurs candidats selon les profils recherchés
• La réalisation des entretiens de recrutement, en assurant le suivi des dossiers candidats dans le respect des dispositions éthiques et réglementaires
• La participation aux événements recrutements et marque employeur
• L’amélioration de l’expérience candidat grâce à votre réactivité et votre ouverture, notamment en vous appuyant sur le digital
• L’amélioration continue de nos métiers en proposant de nouvelles méthodes et activités en lien avec le recrutement, grâce à vos actions de veille et de benchmark
• La stratégie de sourcing et le pilotage des recrutements sur le périmètre pour lequel vous serez référent

Nos avantages :

• Un processus de recrutement rapide en 3 rendez-vous et 100% digital !
• Vous intégrerez notre campus à Villejuif (locaux au pied de la ligne 7, parking voiture et vélos)
• 3 Restaurants d’entreprise et avantages CSE
• Salle de sport et crèche sur le campus
• Intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise
• Télétravail
• Parcours évolutif dans l’entreprise et/ou au sein du Groupe CA.S.A

Une formation issue des ressources humaines est recommandée.