Chargé de Recrutement F/H (Intérim)

JR France; Hérouville-Saint-Clair; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recrute un Chargé de Recrutement expérimenté pour intégrer son équipe au sein d'un environnement industriel. Le candidat idéal saura gérer plusieurs processus de recrutement, du sourcing à l'intégration, tout en respectant les règles de gestion intérimaire et en supervisant les campagnes d'alternance.

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans en recrutement, idéalement en environnement industriel.
• Capacité à s'intégrer rapidement dans l'équipe RH.
• Connaissance des spécificités de l'alternance et travail temporaire.

Responsabilités

• Recrutement des populations encadrantes et gestion des agences d'intérim.
• Définir les besoins et mener les campagnes d'alternance.
• Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Connaissances

Gestion de plusieurs processus de recrutement

Connaissances en travail temporaire

Rigueur

Réactivité

Autonomie

Sens du service

Travail en équipe

Formation

Bac +5 en ressources humaines

Description du poste

Chargé de Recrutement F/H (Intérim), hérouville-saint-clair

hérouville-saint-clair, France

Poste : FYTE, cabine de recrutement et d'intérim spécialisé, recrute pour son client, un acteur industriel, son Chargé de Recrutement F/H.
Poste à pourvoir dès que possible.
Localisation : périphérie de Caen (14)

Dans le cadre d'un remplacement maladie, nous recherchons un Chargé de recrutement expérimenté, capable de s'intégrer rapidement au sein de l'équipe Ressources Humaines.

Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous interviendrez sur 3 volets clés du recrutement, dans un environnement industriel :

1. Recrutement des populations encadrantes (profils cadres et agents de maîtrise)

* Recueillir les besoins auprès des managers
* Rédiger et diffuser les offres d'emploi
* Sourcer et présélectionner les candidatures
* Organiser et conduire les entretiens
* Participer à la sélection finale en lien avec les opérationnels
* Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs


2. Gestion du recours au travail temporaire

* Identifier les besoins en personnel intérimaire en lien avec la production
* Gérer les relations avec les agences d'intérim partenaires
* Valider les profils proposés et suivre les missions
* Garantir le respect des règles légales et budgétaires liées à l'intérim


3. Campagne d'alternance

* Définir les besoins en alternance avec les services concernés
* Mettre en oeuvre la campagne de recrutement (écoles, salons, communication RH)
* Assurer le suivi administratif et l'intégration des alternants
* Travailler à la fidélisation des talents formés
Profil : De formation supérieure Bac +5 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans en recrutement, idéalement acquise dans un environnement industriel ou technique.
Vous êtes à l'aise dans la gestion simultanée de plusieurs processus de recrutement, de la phase de sourcing jusqu'à l'intégration.
Vous connaissez les spécificités du travail temporaire et de l'alternance.
Vous faites preuve de rigueur, de réactivité, d'autonomie et d'un excellent sens du service.
Vous savez travailler en équipe et en lien étroit avec les opérationnels.

Poste à pourvoir rapidement.
Entreprise : Fyte, société de Morgan Philips Group, est spécialisé dans le sourcing, l'évaluation et le recrutement en CDI et CDD de talents. Chacun de nos consultants est ultra-spécialisé par secteurs et par fonctions. Fyte accompagne et conseille ses clients dans leurs projets de recrutements en s'appuyant sur des processus de sourcing et de sélection de talents en combinant l'humain et le meilleur de la technologie.