Chargé de Recrutement F/H (Intérim)

JR France; Cormelles-le-Royal; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le recrutement recherche un Chargé de Recrutement F/H. Vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Ce rôle exige une expérience en environnement industriel et une formation Bac +5 en ressources humaines.

Qualifications

• Expérience significative d'au moins 5 ans en recrutement.
• À l'aise dans la gestion simultanée de plusieurs processus de recrutement.
• Connaissance des spécificités du travail temporaire et de l'alternance.

Responsabilités

• Recruter des populations encadrantes et gérer le personnel intérimaire.
• Participer à la campagne de recrutement d'alternants et suivre leur intégration.
• Collaborer étroitement avec les opérationnels pour assurer un bon recrutement.

Connaissances

Gestion de processus de recrutement

Rigueur

Autonomie

Sens du service

Formation

Formation supérieure Bac +5 en ressources humaines

Description du poste

Chargé de Recrutement F/H (Intérim), cormelles-le-royal

Poste : FYTE, cabine de recrutement et d'intérim spécialisé, recrute pour son client, un acteur industriel, son Chargé de Recrutement F/H.
Poste à pourvoir dès que possible.
Localisation : périphérie de Caen (14)

Dans le cadre d'un remplacement maladie, nous recherchons un Chargé de recrutement expérimenté, capable de s'intégrer rapidement au sein de l'équipe Ressources Humaines.

Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous interviendrez sur 3 volets clés du recrutement, dans un environnement industriel :

1. Recrutement des populations encadrantes (profils cadres et agents de maîtrise)

* Recueillir les besoins auprès des managers
* Rédiger et diffuser les offres d'emploi
* Sourcer et présélectionner les candidatures
* Organiser et conduire les entretiens
* Participer à la sélection finale en lien avec les opérationnels
* Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs


2. Gestion du recours au travail temporaire

* Identifier les besoins en personnel intérimaire en lien avec la production
* Gérer les relations avec les agences d'intérim partenaires
* Valider les profils proposés et suivre les missions
* Garantir le respect des règles légales et budgétaires liées à l'intérim


3. Campagne d'alternance

* Définir les besoins en alternance avec les services concernés
* Mettre en oeuvre la campagne de recrutement (écoles, salons, communication RH)
* Assurer le suivi administratif et l'intégration des alternants
* Travailler à la fidélisation des talents formés
Profil : De formation supérieure Bac +5 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans en recrutement, idéalement acquise dans un environnement industriel ou technique.
Vous êtes à l'aise dans la gestion simultanée de plusieurs processus de recrutement, de la phase de sourcing jusqu'à l'intégration.
Vous connaissez les spécificités du travail temporaire et de l'alternance.
Vous faites preuve de rigueur, de réactivité, d'autonomie et d'un excellent sens du service.
Vous savez travailler en équipe et en lien étroit avec les opérationnels.

Poste à pourvoir rapidement.
Entreprise : Fyte, société de Morgan Philips Group, est spécialisé dans le sourcing, l'évaluation et le recrutement en CDI et CDD de talents. Chacun de nos consultants est ultra-spécialisé par secteurs et par fonctions. Fyte accompagne et conseille ses clients dans leurs projets de recrutements en s'appuyant sur des processus de sourcing et de sélection de talents en combinant l'humain et le meilleur de la technologie.