Chargé de recrutement F/H

Eiffage; Vélizy-Villacoublay; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Eiffage Énergie Systèmes recherche un Chargé de recrutement à Vélizy-Villacoublay pour encadrer le processus de recrutement dans le domaine du génie climatique. Le candidat idéal a un Bac +5 en Ressources Humaines, une expérience solide dans le recrutement et une compréhension des métiers du BTP. Vous contribuerez activement à la sélection et l'intégration des nouveaux talents tout en maintenant des relations avec les écoles et en participant à des événements de recrutement.

Qualifications

• Expérience d'au moins trois ans dans le domaine du recrutement.
• Connaissance des métiers du BTP indispensable.
• Compétences en sourcing et approche directe.

Responsabilités

• Recueillir les besoins en recrutement auprès des opérationnels.
• Réaliser les entretiens de recrutement avec les managers.
• Assurer un reporting régulier de l’activité recrutement.

Connaissances

Rigueur

Curiosité

Aisance relationnelle

Proactivité

Sens de l’organisation

Formation

Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent

Outils

Pack Office

Description du poste

Chargé de recrutement F/H, Vélizy-Villacoublay

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.
Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 33 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 5,9 milliards d’euros en 2023. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.

#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone

La Direction Régionale Thermie et Services Île-de-France (1 000 collaborateurs, 280 M€ de chiffre d’affaires) intervient sur des projets en génie climatique ainsi qu’en maintenance technique, qu’elle soit mono ou multi-technique.

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous prenez en charge les missions RH liées principalement au recrutement et au suivi des collaborateurs intervenant sur les chantiers en génie climatique, ainsi que sur certaines fonctions support et transverses.

À ce titre, vous êtes chargé(e) des missions suivantes :

• Recueillir les besoins en recrutement auprès des opérationnels
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les canaux appropriés
• Rechercher des profils via les CVthèques, réseaux sociaux professionnels (LinkedIn…)
• Trier et sélectionner les candidatures reçues
• Constituer et alimenter des viviers de candidats
• Mettre en place des méthodes innovantes de sourcing pour identifier les meilleurs profils
• Transmettre les candidatures aux managers et assurer le suivi des retours
• Réaliser les entretiens de recrutement en collaboration avec les managers concernés
• Confirmer les embauches aux candidats retenus et formuler les réponses négatives
• Gérer les aspects administratifs liés au recrutement (rédaction des contrats, processus d’onboarding, etc.)
• Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs durant leur prise de poste
• Assurer un reporting régulier de l’activité recrutement sur le périmètre confié

Relations écoles

• Déployer une politique de communication active auprès des établissements d’enseignement pour valoriser nos métiers
• Participer aux événements de recrutement (salons, forums, job dating, etc.)
• Intervenir lors d’ateliers RH organisés avec nos écoles partenaires.

Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent.
Vous justifiez d’une expérience d’au moins trois ans dans le domaine du recrutement, acquise idéalement en cabinet de recrutement ou en entreprise de travail temporaire. La connaissance des métiers du BTP est indispensable pour ce poste.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) ainsi que les méthodes de recherche de profils via les CVthèques et LinkedIn.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité, votre sens de l’organisation et votre aisance relationnelle.

Vous faites preuve d’agilité, de proactivité, et vous possédez d’excellentes compétences en sourcing et en approche directe.

Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.