Chargé de recrutement F/H

TN France; Troyes; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et accueillante recherche un Chargé de Recrutement pour un CDD de 5 mois à Troyes. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement bienveillant, où le respect et la créativité sont valorisés. Vous serez responsable de la gestion des demandes clients, de la mise en œuvre de stratégies de sourcing, et de la réalisation d'entretiens pour trouver le candidat idéal. Si vous souhaitez évoluer dans un cadre stimulant et humain, ce poste est fait pour vous.

Prestations

Ambiance de travail agréable

Respect et entraide

Créativité valorisée

Autonomie dans le travail

Environnement bienveillant

Qualifications

• Expérience en gestion de la relation client et en recrutement.
• Capacité à rédiger des annonces attractives et à mener des entretiens.

Responsabilités

• Gérer les demandes clients et mettre en œuvre une stratégie de sourcing.
• Réaliser des entretiens de pré-qualification et des synthèses précises.
• Déléguer du personnel et assurer le suivi des missions.

Connaissances

Gestion de la relation client

Sourcing de candidats

Rédaction d'annonces

Entretien de pré-qualification

Délégation de personnel

Formation

Diplôme en Ressources Humaines

Formation en recrutement

Description du poste

Expert & Manager, cabinet de conseil en recrutement, est une marque du groupe Interaction.

Nous sommes spécialisés dans le recrutement et la délégation de profils Agents de Maîtrise et Cadres.

Nos bureaux ont une expertise dans les métiers de la comptabilité/finance, RH/Paie/Juridique, Commercial/Marketing, Informatique/Digital, Industrie/Ingénierie et Immobilier/BTP.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Chargé de Recrutement (H/F) en CDD d'une durée de 5 mois, basé à TROYES (10).

Mêlant rythme dynamique et challenge, vos missions sont :

1. Gérer les demandes clients (priorisation, organisation, réactivité)
2. Mettre en œuvre une stratégie de sourcing / approche de candidats
3. Rédiger et diffuser des annonces en amont, en travaillant leur attractivité et impact auprès d’un public ciblé selon les besoins
4. Réaliser les entretiens de pré-qualification téléphoniques ainsi qu’entretiens physiques en agence
5. Réaliser des synthèses de restitution d’entretiens précises & concises
6. Déléguer du personnel (intérimaires / permanents CDI – CDD) et en assurer le suivi
7. Être force de proposition (spontanéité / audace)
8. Réaliser des visites de postes au sein des clients & prospects en binôme avec l’attaché(e) commercial(e) et/ou Responsable d’Agence
9. Faire vivre les valeurs du Groupe Interaction et sa politique RSE
10. Être acteur de la communication de l’agence sur les différents supports (réseaux sociaux, site internet, parrainage / cooptation)

Vous souhaitez vous investir dans un métier mêlant service client et satisfaction de trouver le bon candidat pour la bonne entreprise (et vice versa). Vous serez au bon endroit.

Nous rejoindre, c’est intégrer une entreprise :

• Accueillante et humaine, pour travailler dans une ambiance agréable
• Qui met l'accent sur le respect, l'entraide, la créativité et l'autonomie
• Qui comprend que prendre soin de ses employés est clé pour le succès
• Où chacun peut exprimer ses idées, sa créativité, sa personnalité pour s’épanouir sereinement et évoluer dans un environnement bienveillant
• Qui valorise compétences et valeurs humaines dans sa dynamique

Poste en CDD, basé à Troyes (10), à pourvoir dès que possible.