CHARGE DE RECRUTEMENT (F/H)

cdg69; Rhône; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique recherche un Rédacteur pour gérer le recrutement et les projets RH. Le poste implique l'analyse des besoins en personnel, le pilotage des recrutements, ainsi que le développement de partenariats. Avec un temps de travail flexible incluant télétravail, ce rôle est essentiel pour optimiser les ressources humaines.

Prestations

Tickets-restaurant

Rémunération statutaire

Télétravail

Qualifications

• Formation en ressources humaines ou collectivités territoriales.
• Expérience en recrutement et gestion de projet.
• Connaissance du statut de la fonction publique.

Responsabilités

• Analyser les besoins en personnel et conseiller la collectivité.
• Piloter le processus de recrutement en lien avec la cheffe de service RH.
• Développer des partenariats avec les écoles et partenaires institutionnels.

Connaissances

Analyse

Communication

Autonomie

Formation

Formation en ressources humaines

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Grade(s) recherché(s) : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsque aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre de la mise en oeuvre de la loi d'orientation des mobilités, le SYTRAL (Syndicat Mixte des Transports pour le Rhône et l'Agglomération Lyonnaise) est devenu au 1er janvier 2022 l'Autorité Organisatrice des Mobilités des Territoires Lyonnais, dénommée "SYTRAL Mobilités".

Désormais établissement public local à caractère administratif, ses missions couvrent un bassin de mobilité élargi comprenant 13 collectivités du Rhône, desservant 263 communes sur un territoire de plus d'un million d'habitants.

En plus des missions initiales d'organisation des services de transports réguliers (réseaux TCL, Libellule et Cars du Rhône), des services de transports scolaires, des services à la demande, et de la liaison Rhône Express, SYTRAL Mobilités assure des missions de conseil, de coordination, de planification et d'animation du territoire en matière de mobilité.

Son objectif est d'offrir la meilleure offre de transport pour les habitants, avec une politique d'aménagement des transports reposant sur un maillage territorial fort et une liaison entre différents pôles d'activités. Sur le mandat 2021-2026, un plan d'investissement de plus de 2,55 milliards d'euros est engagé pour développer le réseau en infrastructures, systèmes et matériel roulant durable, afin de répondre à l'urgence climatique. SYTRAL Mobilités est un levier économique, social et durable de l'agglomération lyonnaise.

Missions / conditions d'exercice

• Analyser les besoins en personnel, rechercher les candidats et conseiller la collectivité sur le choix des agents à recruter.
• Piloter le processus de recrutement en lien avec la cheffe de service RH :
• Définir les besoins et compétences recherchées
• Analyser et synthétiser les fiches de postes
• Publier les annonces via l'ATS
• Sélectionner les candidatures
• Rechercher des candidats par approche directe
• Organiser et conduire les entretiens
• Rédiger les PV de recrutement
• Elaborer les simulations de salaire
• Informer les candidats
• Rédiger les courriers de recrutement
• Collecter les pièces administratives
• Accueil des nouveaux agents
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique d'accueil des stagiaires et apprentis :
• Recueil des besoins
• Recherche et sélection des profils
• Réalisation des entretiens
• Constitution des dossiers
• Réalisation du bilan de l'accueil
• Développement des partenariats avec les écoles et partenaires institutionnels
• Représenter l'établissement lors d'évènements
• Activités secondaires :
• Gérer les remplacements temporaires et le recours à l'intérim
• Gestion des formulaires d'arrivée et de départs
• Transmission d'informations au sein du binôme recrutement
• Aide ponctuelle en gestion de dossiers RH
• Participation à des projets RH transverses

Spécificités du poste

• Déplacements ponctuels
• Lieu : 21 Boulevard Vivier Merle, Lyon, avec déménagement prévu fin 2027
• Temps de travail : 35h, 37h30 ou 38h45 avec RTT
• Poste en télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
• Rémunération : statutaire, RIFSEEP, prime, tickets-restaurant, etc.
• Poste ouvert aux contractuels

Profils recherchés

Savoir

• Formation en ressources humaines ou collectivités territoriales
• Expérience en recrutement et gestion de projet
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et du marché de l'emploi
• Connaissances en marchés publics et fonctionnement des collectivités

Savoir-faire

• Recenser et analyser les besoins
• Rédiger des profils et annonces
• Elaborer des outils de recrutement
• Conduire des entretiens
• Mettre en œuvre un dispositif d'intégration
• Rédiger cahiers des charges, notes, bilans
• Conduire des projets et animer des réunions
• Utiliser les outils informatiques

Savoir-être

• Autonomie, grande aisance relationnelle, capacité de communication
• Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse
• Pédagogie, discrétion, devoir de réserve