Chargé de recrutement F/H

Theodore Search; Rennes; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Theodore Search, cabinet de recrutement reconnu, cherche un Chargé de recrutement pour un congé maternité. Basé à Rennes, le rôle implique la gestion de processus de recrutement, l'élaboration de stratégies de recherche et la communication avec les candidats. Une expérience en recrutement est un atout, et l'aisance téléphonique ainsi qu'une maitrise des outils informatiques sont essentiels.

Qualifications

• Idéalement une première expérience en cabinet de recrutement.
• À l’aise au téléphone avec une curiosité acérée.
• Capacité à argumenter pour convaincre.

Responsabilités

• Élaboration de stratégies de recherche pour identifier les profils.
• Réalisation d'entretiens de présélection.
• Participation au développement des outils et à la vie du cabinet.

Connaissances

Curiosité

Argumentation

Maîtrise des outils bureautiques

Utilisation des réseaux sociaux

Formation

Formation supérieure

Description du poste

Theodore Search est un cabinet de recrutement Executive spécialisé dans la recherche de Cadres, Experts et Dirigeants. Nous intervenons principalement auprès d’entreprises du Grand Ouest dans la stratégie de leurs recrutements clés.Nos méthodologies sont l’approche directe (chasse de têtes), la cooptation, le parrainage en nous appuyant notamment sur notre SIRH et un réseau construit depuis maintenant plus de 20 ans.Nous recherchons aujourd’hui, dans le cadre d’un congé maternité, un Chargé de recrutement F/H qui porte comme nous des valeurs d’excellence, de respect et d’humilité.

Localisation : Rennes - 35

Référence : THS25-10938-TS

Le poste

Au sein de notre pôle Search et en collaboration étroite avec les consultants seniors du cabinet, vous intervenez sur l’ensemble du processus de recrutement pour le compte de nos clients.

Pour ce faire, vous élaborez des stratégies de recherches pour identifier les profils adéquats (scénarii de chasse de tête, sourcing jobboards / réseaux sociaux, relations écoles…), réalisez des entretiens de présélections.

Vous veillez au suivi des missions en élaborant des reportings hebdomadaires : tableaux de chasse, gestion et suivi des annonces, suivi des rendez-vous candidats et clients…

Enfin, vous participez au développement et à l’évolution de nos outils et de la vie du cabinet en général (réflexions autour du pôle Search, veille commerciale, actions de communication etc.).

Le profil

De formation supérieure, vous avez idéalement une première expérience en cabinet de recrutement, intérim ou dans un service recrutement d’entreprise.

A l’aise au téléphone, vous êtes animé d’une curiosité acérée, savez argumenter pour convaincre et possédez une vraie hauteur de vue sur les logiques de fonctionnement d’une entreprise.

La maîtrise des outils bureautiques ainsi qu’une appétence pour les réseaux sociaux sont indispensables.

Nous vous proposons de rejoindre notre équipe où chaque collaborateur est acteur de notre développement.