Chargé de recrutement F/H

Linman Et Associes; Nantes; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement internationale recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour son bureau de Nantes. Vous serez responsable de la gestion du processus de recrutement, de la définition des profils à l'identification des candidats, en passant par la pré-qualification téléphonique. Un excellent sens relationnel et une formation niveau bac + 4/5 sont requis pour ce poste dynamique dans un environnement stimulant.

Qualifications

• Idéalement en formation supérieure, type École de commerce.
• Bon niveau d'anglais souhaité.
• Ténacité et sens aigu de l'analyse requis.

Responsabilités

• Valider le plan de recrutement et rédiger les annonces.
• Définir le profil du candidat avec le consultant.
• Identifier et approcher des candidats via jobboards.

Connaissances

Communication

Réactivité

Pro-activité

Analyse

Ténacité

Anglais

Formation

Formation niveau bac + 4/5

Description du poste

Linman & Associésest un cabinet de recrutement international reconnu pour son expertise dans l’approche directe de cadres et cadres dirigeants pour l’industrie. Implanté à Paris, à Nantes et à Los Angeles, nous accompagnons nos clients dans les secteurs principalement de l’agro-alimentaire et de l’industrie du textile et de la mode.

Pour accompagner la croissance de notre activité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement rattaché(e) à notre bureau de Nantes (44).

Vos principales responsabilités au sein de notre équipe seront:

• Faire valider le plan de recrutement et de communication auprès des consultants (rédaction des annonces, diffusion sur sites spécialisés et auprès des écoles/universités, etc.),
• En binôme avec le consultant, définir le profil du candidat pour répondre au mieux aux exigences du client,
• Identifier et approcher les meilleurs profils par le biais de jobboards et de réseaux sociaux professionnels,
• Contacter les candidats et réaliser des pré-qualifications téléphoniques,
• Participer à la rédaction des dossiers de présentation des candidats,
• Suivre les candidats embauchés pendant la durée de la période d’essai,
• Réaliser des reportings et des suivis administratifs en lien avec l’activité de recrutement.

Idéalement en formation niveau bac + 4/5 dans une formation supérieure, de type École de commerce ou autre, vous disposez d’un excellent sens relationnel et faites preuve de réactivité et de pro-activité dans la recherche de solutions.

Curieux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre ténacité et votre sens aigu de l’analyse.

Vous possédez idéalement un bon niveau d’anglais.