Chargé de Recrutement F/H

JR France; Metz; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en recrutement basé à Metz recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement pour intégrer une équipe engagée. Ce poste implique de conduire les recrutements, gérer la relation client et analyser les performances. Vous serez le point d'appui d'un réseau d'agences d'intérim, contribuant à la satisfaction des clients et à l'expérience des talents.

Prestations

Rémunération fixe + variable

Titres restaurant

RTT

Formations régulières

Perspectives d'évolution

Qualifications

• Expérience significative en recrutement souhaitée.
• Capacité à gérer plusieurs recrutements et à travailler en équipe.
• Motivation pour créer des connexions humaines durables.

Responsabilités

• Conduire les recrutements de A à Z.
• Identifier et gérer la relation client.
• Suivi des performances et intégration des intérimaires.

Connaissances

Rigueur

Esprit d'équipe

Sens du service

Polyvalence

Dynamisme

Formation

Diplôme Bac+2/3

Description du poste

Rejoignez l'aventure Expert & Manager à Metz !

Dans le cadre du développement de notre activité et pour renforcer notre ancrage local, je recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement pour venir enrichir notre cabinet de Metz. Ce poste est stratégique : il sera un véritable point d'appui pour notre réseau d'agences d'intérim et le réseau d'entreprises que j'ai construit avec passion et conviction ces cinq dernières années.

Vous intégrerez une équipe engagée, soudée, où la transparence, la franchise et l'esprit d'équipe sont des valeurs vécues au quotidien.

Vos futures missions :

En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous jouerez un rôle essentiel dans la satisfaction de nos clients et de nos talents. Votre objectif : trouver les bonnes personnes pour les bons postes, et garantir une expérience humaine et professionnelle de qualité à chaque étape. Vous interviendrez sur deux volets complémentaires :

1. Le recrutement en CDI et CDD, tous secteurs d'activité confondus (industrie, logistique, tertiaire, BTP, fonctions supports, etc.) ;
2. Le recrutement en intérim, principalement orienté vers des profils tertiaires qualifiés (administratif, RH, finance, ADV, etc.).

Vos principales responsabilités :

• Identifier les besoins et gérer la relation client : recueillir les besoins en recrutement auprès des entreprises partenaires, comprendre leurs enjeux RH et anticiper leurs besoins.
• Conduire les recrutements de A à Z : rédaction et diffusion d'annonces, tri des candidatures, entretiens, évaluations, sélection des profils.
• Assurer le suivi des missions : garantir une intégration réussie des intérimaires et assurer un accompagnement de qualité tout au long de leurs missions.
• Analyser les performances : suivi des indicateurs clés (satisfaction client, taux de fidélisation, réactivité).
• Gérer l'administratif : établissement des contrats, DPAE, visites médicales, etc.
• Détecter les opportunités commerciales : rester à l'écoute du marché, détecter de nouveaux besoins et contribuer activement à la croissance de l'agence.

Le profil que nous recherchons :

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2/3 et avez déjà une expérience significative en recrutement, idéalement en cabinet de recrutement ou agence de travail temporaire. Mais au-delà du diplôme, c'est votre état d'esprit qui fera la différence :

• Vous êtes franc(he), rigoureux(se), et vous aimez aller au bout des choses.
• Vous aimez travailler en équipe, vous jouez collectif et vous partagez vos idées.
• Vous êtes polyvalent(e), dynamique, et motivé(e) par les défis.
• Vous avez le sens du service et vous aimez créer des connexions humaines durables.

Ce que nous vous offrons :

• Un cabinet en pleine croissance, avec une vision claire et ambitieuse.
• Un accompagnement au quotidien, des formations régulières et des perspectives d'évolution.
• Un environnement où vos idées comptent et où chacun a sa place.
• Un package attractif : rémunération fixe + variable + titres restaurant + RTT.

Notre processus de recrutement :

Parce que nous croyons en la transparence et la simplicité, notre processus est clair :

• Un premier échange téléphonique avec Léa Karp (Responsable de Cabinet).
• Une rencontre pour explorer vos motivations et compétences.
• Une seconde rencontre avec notre direction.

Envie de faire partie de l'aventure ? Apportez votre énergie, vos idées, et votre envie d'avancer ensemble. Rejoignez une équipe qui fait bouger les lignes du recrutement avec honnêteté, implication et exigence.

Si cette offre correspond mieux à quelqu'un de votre entourage plutôt qu'à vous, n'hésitez pas à recommander en cliquant ici et à gagner une prime !

Expert & Manager, cabinet de conseil en recrutement, est une marque du groupe Interaction. Nous sommes spécialisés dans le recrutement et la délégation de profils Agents de Maîtrise et Cadres. Nos bureaux ont une expertise dans les métiers de la comptabilité/finance, RH/Paie/Juridique, Commercial/Marketing, Informatique/Digital, Industrie/Ingénierie et Immobilier/BTP. Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutements (intérim, CDD, CDI) pour accompagner le développement de plus de 3000 clients tout en respectant nos engagements RSE. En incarnant nos valeurs (proximité, confiance, écoute, considération), nous plaçons l'humain au cœur de notre activité. Fondé en Bretagne en 1991, notre groupe développe son expertise à travers 500 co-acteurs répartis dans plus de 130 agences et cabinets sur tout le territoire national.