Chargé de Recrutement F/H

EXPERT & MANAGER; Metz; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en recrutement recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement à Metz. Vous jouerez un rôle essentiel dans le recrutement pour divers secteurs, garantissant une expérience humaine et professionnelle de qualité. Le candidat idéal est diplômé d’un Bac+2/3 et a une expérience significative en recrutement. Ce poste offre un environnement collaboratif et un package attractif comprenant un salaire fixe et variable.

Prestations

Rémunération fixe + variable

Titres restaurant

RTT

Formations régulières

Qualifications

• Expérience significative en recrutement, idéalement en cabinet de recrutement ou agence de travail temporaire.
• Vous êtes franc(he) et vous aimez aller au bout des choses.
• Polyvalent(e) et motivé(e) par les défis.

Responsabilités

• Recueillir les besoins en recrutement auprès des entreprises partenaires.
• Conduire les recrutements de A à Z : rédaction et diffusion d’annonces.
• Garantir une intégration réussie des intérimaires.

Connaissances

Travail en équipe

Rigueur

Dynamisme

Sens du service

Formation

Diplôme d’un Bac+2 / 3

Description du poste

Overview

Au sein du Groupe Interaction, nous sommes partenaires des entreprises pour trouver les compétences dont elles ont besoin pour se développer. À leurs côtés au quotidien, nous accompagnons aujourd'hui plus de 8000 clients dans leurs projets RH et de recrutement.

Né en Bretagne, le Groupe Interaction s'est progressivement développé sur le territoire français, tout en développant un panel de solutions digitales fluidifiant la relation candidat / entreprise. Notre réseau est composé d'agences et de cabinets aux spécialités multiples.

Expert & Manager est la société spécialisée conseil en recrutement experts et cadres du Groupe Interaction.

Rejoignez l’aventure Expert & Manager à Metz !

Dans le cadre du développement de notre activité et pour renforcer notre ancrage local, je recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement pour venir enrichir notre cabinet de Metz. Ce poste est stratégique : il sera un véritable point d’appui pour notre réseau d’agences d’intérim et le réseau d’entreprises que j’ai construit avec passion et conviction ces cinq dernières années.

Vous intégrerez une équipe engagée, soudée, où la transparence, la franchise et l’esprit d’équipe sont des valeurs vécues au quotidien.

Vos futures missions

En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous jouerez un rôle essentiel dans la satisfaction de nos clients et de nos talents. Votre objectif : trouver les bonnes personnes pour les bons postes, et garantir une expérience humaine et professionnelle de qualité à chaque étape.

Vous interviendrez sur deux volets complémentaires :

• Le recrutement en CDI et CDD, tous secteurs d’activité confondus (industrie, logistique, tertiaire, BTP, fonctions supports, etc.)
• Le recrutement en intérim, principalement orienté vers des profils tertiaires qualifiés (administratif, RH, finance, ADV, etc.)

Vos principales responsabilités

• Identifier les besoins et gestion de la relation client : recueillir les besoins en recrutement auprès des entreprises partenaires, comprendre leurs enjeux RH et anticiper leurs besoins.
• Conduire les recrutements de A à Z : rédaction et diffusion d’annonces, tri des candidatures, entretiens, évaluations, sélection des profils.
• Assurer le suivi des missions : garantir une intégration réussie des intérimaires et assurer un accompagnement de qualité tout au long de leurs missions.
• Analyser les performances : suivi des indicateurs clés (satisfaction client, taux de fidélisation, réactivité).
• Gérer l’administration : établissement des contrats, DPAE, visites médicales, etc.
• Détecter les opportunités commerciales : rester à l’écoute du marché, détecter de nouveaux besoins et contribuer activement à la croissance de l’agence.

Le profil que nous recherchons

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2 / 3 et avez déjà une expérience significative en recrutement, idéalement en cabinet de recrutement ou agence de travail temporaire.

Mais au-delà du diplôme, c’est votre état d’esprit qui fera la différence :

• Vous êtes franc(he), rigoureux(se), et vous aimez aller au bout des choses.
• Vous aimez travailler en équipe, vous jouez collectif et vous partagez vos idées.
• Vous êtes polyvalent(e), dynamique, et motivé(e) par les défis.
• Vous avez le sens du service et vous aimez créer des connexions humaines durables.

Ce que nous vous offrons

• Un cabinet en pleine croissance, avec une vision claire et ambitieuse.
• Un accompagnement au quotidien, des formations régulières et des perspectives d’évolution.
• Un environnement où vos idées comptent et où chacun a sa place.
• Un package attractif : rémunération fixe + variable + titres restaurant + RTT.

Notre processus de recrutement

Parce que nous croyons en la transparence et la simplicité, notre processus est clair :

• Un premier échange téléphonique pour faire connaissance avec Léa Karp (Responsable de Cabinet).
• Une rencontre pour creuser vos motivations et vos compétences.
• Une seconde rencontre avec notre direction.

Envie de faire partie de l’aventure ?

Apportez votre énergie, vos idées, et votre envie d’avancer ensemble. Rejoignez une équipe qui fait bouger les lignes du recrutement avec honnêteté, implication et exigence.