Chargé de recrutement F/H

TN France; Livry-Gargan; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une plateforme de compétences mutualisées dédiée à l'accompagnement social et au logement. En tant que Chargé de recrutement, vous serez au cœur du processus de recrutement, gérant tout, de l'analyse des besoins à la présentation des candidats. Ce rôle exige une forte capacité d'organisation et un sens aigu du service. Vous travaillerez dans un environnement dynamique, où votre expertise contribuera à la réussite de projets à forte valeur sociale. Si vous êtes passionné par le recrutement et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• 2 ans d'expérience en recrutement sur un poste similaire.
• Connaissance des métiers convention 51 serait un plus.

Responsabilités

• Gérer toutes les étapes du processus de recrutement.
• Évaluer les compétences des candidats avec divers tests.
• Participer au développement des partenariats écoles.

Connaissances

Recrutement

Évaluation des compétences

Gestion administrative

Communication

Partenariats écoles

Formation

Bac+2 en Ressources Humaines

Description du poste

L’Association de Gestion Solidaire, membre du Réseau Batigere, est une plateforme de compétences mutualisées dédiée aux fonctions supports (Finance, RH, Communication...), au service d'associations spécialisées dans l’accompagnement social, le logement accompagné, l’hébergement, la mise à l’abri et l’aide à la personne. Sa vocation est d'être un véritable espace de coopération avec, et pour ses adhérents.

Rejoignez nos équipes, pour répondre au mieux aux besoins de nos membres, et garantir ainsi l’appui nécessaire à la réussite de leurs projets à forte plus-value sociale.

Rejoindre AGS, c’est rejoindre le collectif Présence (7 associations, 6 territoires, + de 800 professionnels) dont les activités couvrent divers champs du Logement, de l’Insertion et de l’Autonomie.

Intégrer AGS c’est aussi entrer au sein d’un Réseau national, celui de BATIGERE, ensemble de sociétés spécialisées dans le logement social et l’accession sociale. Ce dernier permet à plus de 230 000 personnes de se loger, grâce à l’investissement de 2 000 collaborateurs.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Chargé de recrutement F-H pour un CDD de 6 mois. Vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement de votre périmètre.

Pour cela, vous avez pour principales missions :

· Vous gérez toutes les étapes du recrutement de l'analyse du besoin à la présentation des derniers candidats aux managers.

· Vous choisissez les modes de communication les plus pertinents pour toucher votre public (annonces, relation écoles, LinkedIn, réseau de professionnels...).

· Vous évaluez les compétences des candidats à l'aide de nos différents tests (personnalité, intelligence émotionnelle...).

· Vous prenez en charge les recrutements des emplois spécifiques (stagiaires, alternants, contrats aidés,…) et participez aux évaluations de mi-parcours et de fin de parcours.

· Vous participez au développement des partenariats écoles.

· Vous gérez les aspects administratifs de l'intégration.

· Vous êtes garant de la bonne mise en œuvre du processus d’accueil des nouveaux embauchés.

· Vous êtes force de proposition sur l'amélioration des processus et trouvez des solutions pour pallier les difficultés de recrutement.

· Vous participez aux différents salons et forums pertinents à nos métiers.

· Vous suivez votre activité recrutement.

De formation Bac+2 en Ressources Humaines de préférence, vous disposez à minima de 2 ans d’expérience professionnelle sur un poste similaire.

La connaissance des métiers convention 51 serait un plus.

Vous avez un sens du service et du résultat développé. Vous êtes très organisé et capable de gérer un volume de recrutements conséquent dans des conditions parfois d'urgence. Votre dynamisme, votre aisance relationnelle, votre goût du terrain et votre ténacité vous permettront d’être en succès sur ce poste.

Vous êtes diplomate, bienveillant et savez faire preuve de confidentialité.

Labellisée égalité et diversité, notre politique recrutement repose avant tout sur la valorisation des compétences, la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations.