Chargé de recrutement F/H

Groupe Randstad France SAS; Lagord; Sur place; EUR 25 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe Randstad France SAS recherche un Chargé de Recrutement pour optimiser le sourcing de talents dans un secteur dédié. Vous assurerez également la gestion administrative de l'agence, et bénéficierez d'un package attractif comprenant un salaire fixe et des avantages divers. Ce poste est idéal pour un candidat ayant un Bac+2 et une première expérience dans le recrutement, alliant curiosité et sens de l'organisation.

Prestations

23 jours de RTT

1 journée de télétravail par semaine

Période d’intégration personnalisée de 6 mois

Outils digitaux innovants

Qualifications

• Bac+2 minimum requis.
• Première expérience en recrutement souhaitée.
• Connaissances sur le sourcing et les outils digitaux appréciées.

Responsabilités

• Sourcing et recrutement de profils ciblés.
• Gestion administrative de l’agence.
• Développement et optimisation du planning des intérimaires.

Connaissances

Curiosité

Sens de l’organisation

Ténacité

Aisance relationnelle

Formation

Bac+2 minimum

Description du poste

Identifier, attirer et sélectionner des talents… C’est ton truc ?

Tu es chargé du sourcing et du recrutement de profils ciblés sur un secteur géographique dédié.

Développant et optimisant le planning des intérimaires en fonction des besoins clients, tu assures également la gestion administrative du quotidien de l’agence.

Pour te faciliter la vie, nous te proposons …

Des outils digitaux “INnovants”,

une période d’intégration personnalisée de 6 mois ,

un package attractif avec un salaire fixe de 24 440€ brut/an et un variable déplafonné ,

une amplitude horaire : 8h -12h et 14h-18h du lundi au vendredi,

un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT et 1 journée de télétravail par semaine, dès la validation de ta période d’essai,

et bien d’autres avantages…

Choisir Randstad, groupe certifié Top Employer, c’est s'assurer de rejoindre une entreprise où l’on peut s’épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales.

Le bon profil ? C’est peut-être le tien !

En quelques mots : tu as un Bac+2 minimum, tu as déjà fait tes premières armes dans le recrutement (stage ou première expérience) : c’est un bon début,

Mais ce n’est pas tout !

Ce qui compte le plus pour nous, c’est ta curiosité, ton sens de l’organisation, ta ténacité mais aussi ton aisance relationnelle et ton envie de satisfaire tes clients (et si en plus tu connais le mot “booléen”, on a tiré le gros lot !)

Car c’est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.

Et la suite ?

Après le premier entretien avec le chargé de recrutement Interne, c’est ton futur manager qui prend le relais pour te rencontrer et t’informer de l’avancée du recrutement.

Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu’on aurait presque oublié de l’écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.