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Une entreprise dynamique recherche un Responsable de Compte Junior pour rejoindre son équipe. Ce stage offre une formation personnalisée et un accompagnement quotidien. Vous aurez l'opportunité d'organiser des sessions de recrutement, d'accueillir de nouveaux talents et de gérer les aspects RH de l'agence. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et que vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise l'esprit d'équipe et le bien-être au travail.
Le + de ce stage : un parcours d'intégration personnalisé t'attend, avec une formation pour développer tes compétences et un accompagnement quotidien par notre équipe d'experts.
Profil recherché : le talent de demain, c'est peut-être toi !
Compétences (un+) : tu es idéalement en formation Bac+2 ressources humaines.
Ton appétence pour le recrutement, les RH ou le management est un atout.
Ta personnalité fait la différence : plus que des compétences, on recherche une personnalité ! Ton esprit d'équipe, d'entraide, ton excellent sens du relationnel, ton dynamisme, ta curiosité, ton envie d'apprendre et ton empathie seront tes meilleurs atouts au quotidien.
Le permis B est vivement souhaité (en raison de la localisation des sites clients) et pour les déplacements éventuels.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Ça te tente ? Alors n'attends plus pour postuler !
Merci d'adresser ta candidature (CV + lettre de motivation) à inhche.hesdinlabbe@randstad.fr
Ta future mission : riche en défis (et en bons moments !) au cœur de nos talents et de nos clients.
En tant que Responsable de Compte Junior, tu vivras des journées dynamiques et enrichissantes. Véritable caméléon, tu développeras ton agilité et ton sens relationnel en participant à :
- L'organisation et l'animation de sessions de recrutement collectives pour attirer nos futurs talents.
- L'accueil chaleureux et l'intégration de nos nouveaux collaborateurs, en t'assurant qu'ils soient parfaitement équipés et en sécurité.
- La gestion de la planification, du suivi des formations et de la montée en compétences de nos équipes.
- L'organisation d'événements créatifs et conviviaux pour favoriser l'esprit d'équipe et le bien-être au travail.
- La gestion des aspects RH et administratifs de l'agence (contrats, visites médicales, éléments de paie - en lien avec les services concernés).
- Le développement d'une relation de confiance et de proximité avec nos clients.
Niveau d'expérience
Qualification
Niveau d'étude