CHARGE DE RECRUTEMENT F/H

AG2R LA MONDIALE COURTAGE; Hauts-de-France; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoindre un groupe engagé dans la protection sociale et le bien-être au travail, c'est contribuer à un modèle solidaire. Dans un environnement dynamique, vous jouerez un rôle clé dans le recrutement et la mobilité interne, aidant les managers à identifier les talents et à rédiger des offres attractives. Avec une formation en Ressources Humaines et une passion pour le service, vous utiliserez vos compétences en sourcing et en évaluation pour attirer des candidats de qualité. Ce poste est une opportunité unique de participer à des projets significatifs et de développer vos compétences dans un cadre inclusif et respectueux.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines avec expérience en recrutement.
• Maîtrise des techniques d'entretien et d'évaluation.

Responsabilités

• Assurer les recrutements internes et externes de l'analyse du besoin à la proposition finale.
• Conseiller les managers et rédiger les offres de postes.

Connaissances

Techniques d'entretien

Sourcing proactif

Gestion de carrière

Droit social

Confidentialité

Capacités rédactionnelles

Relationnel

Organisation

Analyse et synthèse

Formation

Bac + 5 Ressources Humaines

Outils

Pack Office

Description du poste

Référence : 2025-35958

Caractéristique du poste

Type de contrat : C.D.D

Pays / région / département : France, Hauts De France, NORD (59)

Ville : MONS EN BAROEUL

Rejoindre AG2R LA MONDIALE, c’est rejoindre un Groupe de plus de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, prévoyance, santé et engagement social en France, au service de 15 millions d’assurés. Mais pas seulement !

Chez nous, vous bénéficierez d’un environnement où le bien vivre et le bien travailler ensemble sont considérés comme facteurs de performance. Dans un contexte de forte transformation, vous pourrez contribuer à nos projets et développer vos compétences. Mieux encore : vous participerez à un modèle de protection solidaire et utile pour tous ! Une façon de donner du sens à votre métier. Une façon de vous engager autrement, dans une entreprise qui s’engage au quotidien.

Votre rôle principal

Au sein du centre de service recrutements mobilités, vous assurez pour une ou plusieurs Directions les recrutements internes et externes.

Vous accompagnez les managers dans leurs besoins en matière de recrutement.

Vous conseillez les collaborateurs dans le cadre de la mobilité interne.

Vous êtes rattaché(e) au Responsable recrutements mobilités et travaillez fonctionnellement en relation étroite avec le RH Partenaire Métier du périmètre.

Vos responsabilités

Recrutements Et Mobilités

Dans le cadre de la politique emploi du Groupe, vous assurez les recrutements internes et externes (CDI, CDD) : de l’analyse du besoin au choix du candidat et à la proposition finale au collaborateur ou au candidat externe.

Vous analysez les besoins et conseillez les managers afin de rédiger les offres de postes à pourvoir. Vous définissez et mettez en œuvre les moyens de recrutement et les supports adaptés dans le respect des principes de recrutement du Groupe. Vous utilisez des moyens de sourcing adaptés.

Vous assurez l’analyse et la sélection des candidatures internes ou externes, menez les entretiens et faites passer les tests le cas échéant.

Vous contribuez à la prise de décision en conseillant les managers et définissez les modalités de la proposition au candidat retenu (rémunération, classification etc.).

Vous contribuez aux Comités mobilité et ressources afin de développer la mobilité interne.

Vous transmettez les informations nécessaires à l’établissement des contrats de travail ou des avenants.

Vous effectuez des reportings (quantitatifs et qualitatifs) sur votre activité et en fonction des demandes.

Vous pourrez être amené(e) à effectuer des déplacements sur les sites rattachés au périmètre.

Vos compétences et atouts

Vous êtes de formation supérieure (Bac + 5 Ressources Humaines) et avez une première expérience en Recrutement.

Vous maîtrisez les techniques d'entretien et d’évaluation.

Vous avez une expérience en gestion de carrière et accompagnement des collaborateurs.

Vous connaissez et maîtrisez les divers canaux de recrutement notamment les méthodes de sourcing proactif (Chasse, CVthèques etc.).

Vous connaissez idéalement le domaine de l'assurance.

Vous maîtrisez le pack Office et êtes à l'aise avec les outils de recrutement.

Vous avez des connaissances en matière de droit social, notamment droit des contrats.

Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles autant sur le fond que la forme.

Vous avez un grand sens de la confidentialité.

Vous avez un très bon relationnel, des qualités d’écoute, le sens du service et vous appréciez de travailler en équipe.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes doté(e) de capacités d’analyse et synthèse, travaillez avec agilité et êtes force de proposition.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

POSTULER

Prendre la main sur demain, sur votre avenir, le nôtre et celui des autres !

Chez AG2R LA MONDIALE, nous nous engageons à tout mettre en œuvre pour offrir à toutes et tous l’opportunité de se réaliser.