Chargé de recrutement F / H

Groupe Synergie - Interne; Goussainville; Sur place; EUR 25 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique en tant que Chargé(e) de recrutement, où votre rôle sera essentiel pour attirer et fidéliser les talents. Vous aurez l'opportunité de rédiger des annonces, de rechercher les meilleurs candidats et de développer des partenariats avec divers acteurs de l'emploi. Cette position offre un environnement stimulant, avec des perspectives de carrière au sein d'un groupe engagé dans la diversité et l'inclusion. Si vous êtes motivé(e), organisé(e) et passionné(e) par le contact humain, cette offre est faite pour vous !

Prestations

Salaire + variable

Mutuelle prise en charge à 60 %

Avantages via un CSE national

Horaires de journées

Matériel informatique mis à disposition

Création d'un réseau

Découverte de plusieurs secteurs

Parcours d'intégration

Qualifications

• Capacité à anticiper les besoins des clients et à sélectionner les candidats.
• Compétences en gestion des émotions et en communication.

Responsabilités

• Rédaction et diffusion d'annonces pour le recrutement.
• Accompagnement et fidélisation des clients et intérimaires.
• Développement de partenariats avec des écoles et associations.

Connaissances

Anticipation des besoins clients

Polyvalence

Organisation

Gestion des émotions

Créativité

Compétences en communication

Utilisation d'outils digitaux

Description du poste

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.

A propos du poste :

Notre Agence de Goussainville (95), recherche son / sa futur(e) collaborateur(trice) en CDD afin de participer à son développement. Forte possibilité de prolongation du CDD.

Votre quotidien en tant que Chargé(e) de recrutement :

1. Vous mettrez en avant vos talents en rédigeant et en diffusant des annonces.
2. Vous rechercherez la perle rare pour vos clients.
3. Vous jouerez un rôle important dans l'accompagnement et la fidélisation de nos clients et intérimaires.
4. Vous serez également amené(e) à jouer un rôle clé dans le développement de partenariats avec les acteurs de l'emploi, les écoles ou les associations.

Nous sommes faits pour nous entendre si :

1. Vous savez anticiper les besoins clients pour sélectionner et déléguer les candidats,
2. Vous savez faire preuve de polyvalence et d'organisation,
3. Vous voyez toujours le verre à moitié plein,
4. Vous avez un esprit positif,
5. Vous savez jongler avec les outils digitaux,
6. Vous prenez du recul,
7. Vous savez gérer vos émotions,
8. Vous ne craignez pas de proposer de nouvelles idées et de participer à la gestion administrative de l'agence.

En revanche, nous ne pourrons pas travailler ensemble si :

1. Vous préférez jouer solo plutôt que collectif,
2. Vous avez peur ou n'aimez pas les contacts humains et le téléphone.
3. La satisfaction client n'est pas votre priorité.
4. Vous détestez les imprévus.

Ce que nous pourrons vous apporter tout de suite :

1. Salaire + variable
2. Mutuelle prise en charge à 60 %
3. De nombreux avantages via un CSE national
4. Horaires de journées
5. Matériel informatique mis à disposition
6. Création d'un réseau
7. Découverte de plusieurs secteurs et divers profils
8. Et sans oublier un parcours d'intégration dès votre arrivée.

Et à l'avenir ?

Des perspectives de carrières au sein du groupe en France mais aussi à l'international !

Intégrer Synergie, c'est faire partie d'un groupe où chaque personne à sa place, où vos compétences sont mises en avant et valorisées, alors n'hésitez plus, rejoignez-nous !!

Engagé depuis plusieurs années en faveur de l'insertion, Synergie étudie, à compétences égales, toutes les candidatures garantissant ainsi l'égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination.