CHARGÉ DE RECRUTEMENT (F/H)

ABALONE Group; Épinal; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services RH recrute un(e) Chargé(e) de recrutement pour son agence d'Épinal. Vous serez responsable de la mise en relation des postes et des candidats dans une ambiance conviviale. Une première expérience en recrutement est souhaitée. Ce poste en CDI de 39h/semaine offre un salaire fixe avec variable, 6 semaines de congés, et divers avantages.

Prestations

Carte restaurant

Mutuelle attractive

6 semaines de congés payés

Qualifications

• Une première expérience en recrutement est souhaitée.
• Idéalement, expérience en agence ou commercial sédentaire.
• Bon relationnel, curieux(se), rigoureux(se) et organisé(e).

Responsabilités

• Sourcing d'intérimaires via divers canaux.
• Gestion et mise à jour des candidatures.
• Sélection et évaluation des candidats.
• Définition des besoins clients.
• Suivi des intérimaires en entreprise.
• Proposition active de candidatures.

Connaissances

Sens du relationnel

Curiosité

Rigueur

Organisation

Description du poste

de 25000EUR à 30000EUR par ANNEE + Variable, carte restaurant, CSE

Date de mise en ligne

Pour postuler, envoyez votre CV par e-mail à:

43 rue Bobby Sands - ZAC de la Lorie - BP 80095
44814 SAINT-HERBLAIN Cedex

Rejoignez Abalone ! En 30 ans, nous sommes devenus un acteur solide dans les services RH et le travail temporaire. Avec 22 000 recrutements par an et près d'une centaine d'agences en Europe, nous sommes une entreprise éthique, durable, et en croissance. Nous valorisons l'épanouissement professionnel et sommes fiers d'être labellisés RSE par l'AFNOR.

Nous recrutons pour notre agence d'Epinal un(e) Chargé(e) de recrutement (F/H).

Votre sens du relationnel et votre goût du challenge seront précieux : devenez notre Chargé(e) de recrutement !

Rattaché(e) à votre Responsable d'agence, votre mission est de faire correspondre postes à pourvoir et candidats dans une ambiance conviviale. Vous serez responsable du recrutement des intérimaires, de la définition des besoins clients au suivi de l'intégration en entreprise. Une formation à nos outils et méthodes vous sera proposée.

Vos missions quotidiennes incluent :

1. Sourcing d'intérimaires via nos sites partenaires, annonces, CVthèques, relations écoles, forums emploi
2. Gestion et mise à jour du vivier de candidatures
3. Sélection et évaluation des candidats par entretien
4. Définition des besoins clients et profils recherchés
5. Délégation et suivi des intérimaires en entreprise
6. Proposition active de candidatures

Pourquoi vous ?

Vous avez une première expérience en recrutement, idéalement en agence ou en commercial sédentaire. Curieux(se), avec un bon relationnel, rigoureux(se) et organisé(e).

Les plus :

• Intégrer un groupe où l'humain, la proximité et la liberté d'action comptent
• Salaire fixe + variable sur résultats
• 6 semaines de congés payés
• Carte restaurant (11.35 EUR/jour) et mutuelle attractive

Poste en CDI, 39h/semaine, à pourvoir rapidement. Envoyez votre CV !

Notre processus de recrutement est conçu pour une expérience optimale.