Chargé de recrutement F/H

INTERIM NATION SA; Cluses; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

INTERIM NATION SA à Cluses recherche un Chargé de Recrutement (H/F) en CDI. Vous gérerez les besoins en recrutement des clients et la gestion administrative quotidienne des dossiers intérimaires, depuis la prise de commandes jusqu’au placement.

Vous serez un pilier de l’agence, chargé d’informer les intérimaires sur les postes disponibles, constituer les dossiers et coordonner les recrutements et les missions.

Qualifications

• Expérience en recrutement et gestion administrative des intérimaires.
• Bonne connaissance du cadre légal du travail temporaire et sécurité.
• Très bonne organisation et capacité à coordonner plusieurs dossiers.

Responsabilités

• Accueillir et informer les intérimaires sur les postes disponibles.
• Constituer les dossiers de candidature et suivre les candidatures.
• Mettre en adéquation les compétences avec les besoins clients.
• Participer aux recrutements et suivre les missions des intérimaires.
• Expliquer les caractéristiques du poste et les règles à suivre.
• Effectuer des points téléphoniques pour renouvellements des contrats.
• Réaliser des missions de commercial sédentaire pour fidéliser le portefeuille client.

Connaissances

Recrutement

Gestion administrative

Relation client

Commercial sédentaire

Description du poste

Nous recherchons pour l'une de nos filiales, spécialiste du travail temporaire également, un Chargé de Recrutement (H/F) pour venir agrandir et compléter nos équipes locales opérationnelles.

Offre en CDI, poste basé à Cluses - 74300.

VOS MISSIONS, SI VOUS LES ACCEPTEZ...

Sous la responsabilité de la Chargée d'affaires vous serez amené à gérer à la fois les besoins en recrutement des clients de l'agence mais aussi la gestion administrative quotidienne des dossiers intérimaires. Vous interviendrez de la prise des commandes clients jusqu'au placement/recrutement des intérimaires.

En tant que véritable pilier de l'agence, vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive):

• Accueillir et informer les salariés intérimaires sur les postes disponibles ;
• Constituer les dossiers de candidature ;
• Mettre en adéquation les compétences des salariés intérimaires avec les besoins en personnel de nos entreprises clientes ;
• Participer aux recrutements et suivre les missions des salariés intérimaires ;
• Expliquer les caractéristiques du poste, les conditions de travail et les règles à suivre ;
• Connaître l'environnement juridique et les règles de sécurité de l'entreprise ;
• Réaliser des points téléphoniques pour identifier les besoins et renouvellements des contrats ;
• Effectuer des missions de commercial sédentaire pour fidéliser le portefeuille client de l'agence.

Si comme nous, vous souhaitez participer à un challenge HUMAIN et rejoindre un Groupe à taille humaine porté par les valeurs de la famille, de la confiance et de la bienveillance, alors nous sommes faits pour bâtir un avenir ensemble !