Chargé de recrutement (F/H)

RANDSTAD SEARCH; Châlons-en-Champagne; Sur place; EUR 28 000 - 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un Chargé de recrutement (F/H) pour rejoindre son équipe à Châlons-en-Champagne. Le rôle inclut la mise en œuvre de stratégies de recrutement, le suivi administratif, et la gestion de candidatures. Le candidat idéal a 2 ans d'expérience dans un rôle similaire et un Bac+3/Bac+4. Ce poste en CDI offre un salaire brut annuel de 28 000 Euros pour 35H/semaine.

Qualifications

• Expérience de 2 ans dans un rôle similaire indispensable.
• Compétences en sourcing et recrutement via LinkedIn.

Responsabilités

• Implémenter le plan d'actions commerciales.
• Gérer le sourcing sur LinkedIn et qualifier les profils.
• Organiser les journées de recrutement et suivre les candidats.

Connaissances

Sourcing sur LinkedIn

Phoning

Gestion des prospects

Formation

Bac+3 ou Bac+4

Description du poste

Offre n° 195PQKZ
Chargé de recrutement (F/H)

Actualisé le 12 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

Sous la direction du responsable des relations candidats du campus, vos principales missions sont :La mise en œuvre du plan d'actions commerciales :-Participer au programme AMBASSADEUR-Identifier les filières de formation cibles-Accompagner les apprenants-ambassadeurs dans leur mission de prospection-Participer aux salons professionnels, forums écoles et interventions dans les établissements-Constituer et enrichir le fichier prospectsLe référent sourcing LinkedIn :-Élaborer et piloter la stratégie de sourcing LinkedIn-Identifier, approcher et qualifier des profils via LinkedIn-Assurer une veille active sur les tendances du recrutement digital-Former et accompagner les collègues dans l'utilisation de LinkedIn en tant qu'outil de sourcing-Optimiser les pratiques de sourcing pour garantir un vivier de candidats qualifiésLe suivi administratif et commercial :-Gérer les fiches prospects-Réaliser des opérations de phoning et de relance-Entretenir des contacts réguliers avec les prospects et candidatsLa mise en œuvre du processus de recrutement :-Organiser les journées de recrutement-Convoquer les candidats et assurer le suivi de leur parcours-Assurer les retours aux candidats et les reportings associés

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Recrutement

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.Mme Vanessa CANETTI

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