CHARGÉ DE RECRUTEMENT (F / H)

Appel Médical par Randstad; Brest; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique spécialisée dans le recrutement médical à Brest. En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous serez responsable de l'identification et de l'accompagnement des talents, en collaborant étroitement avec une équipe dédiée. Ce poste vous offre l'opportunité de travailler dans un secteur passionnant, avec des missions variées allant du sourcing à la gestion administrative. Si vous êtes organisé(e), proactif(ve) et aimez travailler en équipe, cette position est faite pour vous. Participez à un développement constant et donnez du sens à votre activité.

Prestations

25 jours de congés payés

22 RTT

Rémunération fixe + variable

Primes sur objectifs

Qualifications

• Organisé, dynamique et impliqué, avec un bon relationnel.
• A l'aise au téléphone et proactif dans le travail d'équipe.

Responsabilités

• Identifier et accompagner les talents pour le recrutement.
• Réaliser des entretiens de pré-qualification et évaluer les profils.

Connaissances

Sourcing des candidats

Communication

Travail en équipe

Organisation

Formation

Diplôme en Ressources Humaines

Expérience en recrutement

Outils

Base de données de candidats

Jobboards

Description du poste

Appel Médical Search, cabinet de recrutement spécialisé dans l'accompagnement des médecins et chirurgiens, filiale du Groupe Randstad, recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre son équipe à Brest.

Localisation :

Brest, idéalement situé au port de commerce

Contrat :

CDD de 6 mois, renouvelable, avec possibilité de pérennisation à terme

Missions :

1. Identifier et accompagner les talents, notamment :
2. Sourcing des candidats via différentes plateformes (base de données, jobboards, etc.)
3. Collaborer avec deux consultantes pour recruter des médecins / chirurgiens pour des établissements en Bretagne et dans les DOM-TOM
4. Conduire des approches directes et des scénarios téléphoniques
5. Réaliser des entretiens de pré-qualification et évaluer les profils
6. Rédiger des rapports de mission pour nos clients
7. Communiquer et animer sur les réseaux sociaux pour attirer les talents
8. Assurer la partie administrative : synthèses d'entretien, rédaction d'annonces, suivi des talents, mise à jour des outils de chasse

Profil recherché :

Personne organisée, dynamique, impliquée, avec un bon relationnel et à l'aise au téléphone. Vous aimez travailler en équipe et êtes proactif. Vous cherchez à donner du sens à votre activité.

Avantages :

• 25 jours de congés payés + 22 RTT
• Rémunération fixe + variable et primes sur objectifs

Rejoignez-nous :

Participez au développement d'un secteur passionnant et en constante évolution. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV !