Chargé de recrutement F/H

TN France; Beaucaire; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et en pleine croissance recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour renforcer son équipe à Beaucaire. Ce poste clé vous permettra de travailler directement avec des clients pour comprendre leurs besoins en recrutement, tout en garantissant la satisfaction des intérimaires. Vous serez responsable de la gestion complète du processus de recrutement, de la rédaction des annonces à l'analyse des performances. Rejoignez une équipe engagée qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et participez activement à la réussite des entreprises et des talents que vous accompagnez.

Qualifications

• Expérience en recrutement et gestion de portefeuille client.
• Capacité à analyser les candidatures et à organiser des entretiens.

Responsabilités

• Développer le portefeuille client par des actions de recrutement sur mesure.
• Gérer le processus de recrutement et assurer l'intégration des intérimaires.

Connaissances

Recrutement

Communication

Gestion de portefeuille client

Analyse des candidatures

Formation

Diplôme en ressources humaines

Formation en gestion

Outils

Systèmes de gestion des candidatures

Outils de communication

Description du poste

Au sein du Groupe Interaction, nous sommes partenaires des entreprises pour trouver les compétences dont elles ont besoin pour se développer. À leurs côtés au quotidien, nous accompagnons aujourd'hui plus de 8000 clients dans leurs projets RH et de recrutement.

Né en Bretagne, le Groupe Interaction s'est progressivement développé sur le territoire français, tout en proposant un panel de solutions digitales facilitant la relation entre candidats et entreprises. Notre réseau est composé d'agences et de cabinets spécialisés :

• Intérim de proximité > Interaction
• Intérim hôtellerie-restauration-événementiel > Thedra
• Intérim bâtiment > Interaction BTP
• Intérim et recrutement santé > Interaction Santé
• Conseil en recrutement d'experts et cadres > Expert & Manager
• Conseil en recrutement de cadres et dirigeants, conseil RH > Abaka
• Management de transition > Vhita

A propos de l'entreprise :

Au sein du Groupe Interaction, nous sommes partenaires des entreprises pour trouver les compétences dont elles ont besoin pour se développer. À leurs côtés au quotidien, nous accompagnons aujourd'hui plus de 8000 clients dans leurs projets RH et de recrutement.

Né en Bretagne, le Groupe Interaction s'est progressivement développé sur le territoire français, tout en proposant un panel de solutions digitales facilitant la relation entre candidats et entreprises. Notre réseau est composé d'agences et de cabinets spécialisés :

• Intérim de proximité > Interaction
• Intérim hôtellerie-restauration-événementiel > Thedra
• Intérim bâtiment > Interaction BTP
• Intérim et recrutement santé > Interaction Santé
• Conseil en recrutement d'experts et cadres > Expert & Manager
• Conseil en recrutement de cadres et dirigeants, conseil RH > Abaka
• Management de transition > Vhita

A propos du poste :

Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire de Beaucaire, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement en CDD pour un renfort estival, afin d'accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous évoluerez dans une agence généraliste en pleine croissance, avec un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l'humain au centre de ses préoccupations et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu'elle accompagne.

Vos missions :

1. Fidéliser et développer votre portefeuille client par des actions de recrutement sur mesure, en garantissant leur satisfaction et celle des intérimaires.
2. Recueillir les besoins en recrutement en collaborant avec nos clients pour comprendre leurs attentes et anticiper leurs variations d'activité.
3. Gérer le processus de recrutement : rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
4. Assurer l'intégration des intérimaires : coordonner et suivre les missions, et garantir le respect des exigences métier.
5. Analyser la performance : évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, etc.).
6. Gérer l'administration : réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
7. Adopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités.

Profil recherché :