CHARGE DE RECRUTEMENT ET RH (H/F)

ARIAL Industries; Aix-en-Provence; Hybrid; EUR 30,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Prise en charge mutuelle 50%

Prévoyance 100%

Prime de cooptation

Paniers repas

RTT

Télétravail possible

Évènements équipe

Plateforme Avantages

Job summary

ARIAL Industries, créée en 2001, est une société d’ingénierie et d’assistance technique présente à Aix-en-Provence. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un Chargé de Recrutement et RH (H/F) pour accompagner les techniciens et ingénieurs sur nos sites, avec organisation possible en télétravail.

En interface avec les Responsables RH, vous mènerez le recrutement et le suivi RH des équipes, assurant sourcing, entretiens et intégrations, tout en promouvant notre marque employeur au sein

Qualifications

• De formation Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience minimale de 2 ans.
• Profil dynamique, pro-actif, rigoureux et autonome.
• Goût du challenge et sens du service.

Responsibilities

• Élabore la stratégie de recrutement sur le site et soutient les autres agences.
• Recueillir et identifier les besoins avec le Directeur de site et les opérationnels.
• Diffuser les annonces, sourcing actif et constitution d’un vivier sur ERP.
• Mener les entretiens de préqualification et d’intégration.
• Animer les réseaux sociaux et développer le réseau pro.
• Développer la marque employeur.
• Participer au comité de pilotage et reporter les recrutements.

Skills

Recrutement

RH opérationnel

Sourcing actif

Entretien

Communication

Organisation

Autonomie

Education

Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines

Tools

ERP

Job description

QUI SOMMES-NOUS ?

ARIAL Industries, créée en 2001, est une société d’ingénierie et d’assistance technique en forte croissance sur PARIS – TOULOUSE – BORDEAUX – AIX EN PROVENCE – PERTUIS - LYON – BARCELONE dans les métiers de la mécanique, de l’électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons au plan national et européen au plus près de nos clients Grands comptes pour des programmes d’envergure des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense.

NOS VALEURS ?

Notre politique RH est construite autour d’un maître mot, l’Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l’écoute et la reconnaissance.

NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS

Dans le cadre de la croissance de notre agence d’Aix-en-Provence et pour une création de poste, nous recherchons un Chargé de Recrutement et RH (H/F).

QUI SOMMES-NOUS ?

ARIAL Industries, créée en 2001, est une société d’ingénierie et d’assistance technique en forte croissance sur PARIS – TOULOUSE – BORDEAUX – AIX EN PROVENCE – PERTUIS - LYON – BARCELONE dans les métiers de la mécanique, de l’électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons au plan national et européen au plus près de nos clients Grands comptes pour des programmes d’envergure des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense.

NOS VALEURS ?

Notre politique RH est construite autour d’un maître mot, l’Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l’écoute et la reconnaissance.

NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS

Dans le cadre de la croissance de notre agence d’Aix-en-Provence et pour une création de poste, nous recherchons un Chargé de Recrutement et RH (H/F).

En interface avec le Responsable des Ressources Humaines et la Responsable Recrutement, vous aurez en charge le recrutement et le suivi RH des équipes de techniciens et d'ingénieurs.

Le poste est à pourvoir depuis notre agence basée sur Aix-en-Provence (13) et/ou Pertuis (84) (idéalement 3 jours sur Pertuis, 1 jour sur Aix-en-Provence et 1 jour en télétravail).

Les Missions Proposées

• Participe à l’élaboration de la stratégie de recrutement sur son site et accompagnement des autres agences en France
• Recueil et identification des besoins auprès du Directeur de site et des opérationnels
• Diffusion d’annonces, Sourcing actif et constitution d’un vivier de profils qualifiés, gestion du vivier sur ERP
• Réalisation des entretiens de préqualification et physiques et du suivi des intégrations
• Communication via les réseaux sociaux et développement d’un réseau professionnel (Relations avec les acteurs de l’emploi : France travail, APEC, AGEFIPH, écoles et participation aux forums emplois et divers évènements…)
• Développement de la marque employeur
• Participation au comité de Pilotage, le suivi et le reporting au service RH de l’état des recrutements et des enjeux du marché de l’emploi sur son site et région

Evenementiel

• Participe et force de proposition pour l’organisation d’évènement fédérateurs au sein de l’agence et activités collectives pour la cohésion,
• Contribution à l’enrichissement de la communication groupe sur les réseaux sociaux.

PROFIL RECHERCHÉ

De formation Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans les métiers de l'ingénierie et support.

Ayant une personnalité dynamique et pro-active, vous menez vos actions avec rigueur et autonomie.

Vous avez le goût du challenge.

Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine bienveillante et vous souhaitez travailler dans des locaux remis à neufs.

SALAIRE ET AVANTAGES

• Entre 30K et 36K/ brut par an en fonction du profil,
• Variable sur objectifs déplafonné,
• Contrat CDI,
• Vous bénéficiez d’une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,
• Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes,
• Paniers repas par mois,
• RTT,
• Télétravail possible à aménager,
• Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,
• Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux…).

VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES

Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.

Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Etape 1 : Point téléphonique (10/20 minutes) avec le Responsable de recrutement
• Etape 2 : Entretien physique avec le Directeur de centre et le Responsable Recrutement
• Etape 3 : Intégration au sein de nos équipes dans des locaux neufs avec un bureau dédié équipé !

Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !

En espérant vous compter parmi nous très prochainement.