Chargé de recrutement et ressources humaines H/F (Apprentissage/Alternance)

JR France; Nancy; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chargé(e) de Recrutement Junior en alternance à Nancy. Vous travaillerez sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines et participerez activement aux missions de recrutement et de gestion des ressources humaines. Ce poste offre une belle opportunité de développement professionnel au sein d'un groupe international.

Qualifications

• Préparation d'une formation de niveau Bac +3 en Ressources Humaines.
• Connaissances en droit du travail appliqué au recrutement.

Responsabilités

• Effectuer les préqualifications téléphoniques et planifier les entretiens.
• Participer à des jobs dating pour favoriser le recrutement.
• Contribuer aux statistiques mensuelles et tableaux de suivi.

Connaissances

Droit du travail

Outils informatiques

Formation

Bac +3 en Ressources Humaines

Outils

Outils de recrutement

Description du poste

Chargé de recrutement et ressources humaines H/F (Apprentissage/Alternance), Nancy

Pour notre site de SAM Neuves-Maisons (54), nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement Junior – Alternance.

Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, l’apprenti(e) participera activement aux missions suivantes :

1. Effectuer les préqualifications téléphoniques, les contrôles de références et planifier les entretiens ;
2. Participer à des jobs dating afin de favoriser le recrutement et développer notre image (gestion LinkedIn) ;
3. Développer et entretenir la collaboration avec nos partenaires emploi et formation ;
4. Contribuer à la constitution des dossiers administratifs des nouveaux embauchés ;
5. Aider à la gestion et au suivi des dossiers intérimaires ;
6. Participer à l’établissement des statistiques mensuelles et à la mise à jour des tableaux de suivi recrutement et intérim ;

Des missions RH plus généralistes pourront également être confiées en fonction des besoins du service.

Profil recherché :

• Vous préparez une formation de niveau Bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines ;
• Vous avez des connaissances en matière de droit du travail appliqué au recrutement ;
• Vous maîtrisez les outils informatiques et les outils spécifiques au recrutement ;

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