Chargé de Recrutement et Réseaux Sociaux H/F

JR France; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans la gestion de projets SI recherche un Chargé de Recrutement et Réseaux Sociaux H/F à Paris. Vous serez responsable de mener le cycle complet du recrutement, sourcing des profils adaptés et d'assurer l'onboarding des nouveaux talents. Avec une expérience de deux ans en recrutement IT, vous intégrerez une équipe en pleine croissance, contribuant à la transformation digitale des métiers.

Qualifications

• 2 ans d'expérience en recrutement IT dans une ESN.
• Connaissance des profils de gestion de projets SI.
• Compétences avérées en accompagnement de transformation digitale.

Responsabilités

• Sourcer des profils selon la stratégie de recrutement.
• Gérer le cycle complet du recrutement.
• Assurer l'intégration des partenaires Colibee.

Connaissances

Sourcing

Onboarding

Talent Management

Utilisation des outils digitaux

Outils

LinkedIn Recruiter

Plateforme Connect

Description du poste

Chargé de Recrutement et Réseaux Sociaux H/F, Paris

Colibee est un réseau d’indépendants expérimentés dans la gestion de projets SI (Directeur de programme, directeur de projet, PMO, SDM…) et l’accompagnement des métiers dans leur transformation digitale, créé il y a plus de 15 ans.

Nos clients sont parmi les entreprises du CAC 40, du SBF 120, et nous avons aussi quelques belles ETI. Aujourd’hui en forte croissance et en pleine expansion, nous cherchons un(e) chargé(e) de recrutement confirmé(e) pour renforcer notre équipe !

• Sourcer des profils en adéquation avec la stratégie de recrutement
• Mettre à jour les outils de Talent Management de l’entreprise
• Assurer un onboarding de qualité et un programme de formation pour devenir autonome rapidement
• Conduire de manière autonome le cycle complet du recrutement avec les candidats
• Gérer une partie du processus d’intégration des partenaires Colibee
• Utiliser des outils digitaux performants (LinkedIn Recruiter, plateforme Connect…)

Expérience : 2 ans en recrutement IT au sein d’une ESN

Opérationnel(le), vous avez une connaissance établie des profils de gestion de projets SI et d’accompagnements métiers (AMOA) sur la transformation digitale.