Chargé de Recrutement et Réseaux Sociaux H/F

JR France; Les Ulis; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en forte croissance spécialisée dans la transformation digitale recherche un(e) chargé(e) de recrutement confirmé(e) pour rejoindre son équipe dynamique. Vous serez responsable du sourcing, de l'onboarding et de la gestion des candidats dans un contexte innovant et en pleine expansion. Un télétravail d'un jour par semaine est également proposé.

Prestations

Télétravail 1 jour fixe par semaine

Qualifications

• 2 ans d'expérience en recrutement IT au sein d’une ESN.
• Connaissance des profils en SI et AMOA.

Responsabilités

• Sourcing de profils selon la stratégie de recrutement.
• Mise à jour des outils de Talent Management.
• Conduction du cycle complet de recrutement de manière autonome.

Connaissances

Opérationnel(le)

Connaissance des profils de gestion de projets SI

Transformation digitale

Outils

LinkedIn Recruiter

Plateforme Connect

Description du poste

Chargé de Recrutement et Réseaux Sociaux H/F, île-de-france

Colibee est un réseau d’indépendants expérimentés dans la gestion de projets SI (Directeur de programme, directeur de projet, PMO, SDM…) et l’accompagnement des métiers dans leur transformation digitale, créé il y a plus de 15 ans.

Nos clients sont parmi les entreprises du CAC 40, du SBF 120, et nous avons aussi quelques belles ETI. Aujourd’hui, en forte croissance et en pleine expansion, nous cherchons un(e) chargé(e) de recrutement confirmé(e) pour renforcer notre équipe !

• Sourcer des profils en adéquation avec la stratégie de recrutement
• Mettre à jour les outils de Talent Management de l’entreprise
• Assurer un onboarding de qualité et un programme de formation adapté pour devenir autonome rapidement
• Conduire le cycle complet de recrutement de manière autonome avec les candidats
• Gérer une partie du processus d’intégration des partenaires Colibee
• Utiliser des outils digitaux performants (LinkedIn Recruiter, plateforme Connect…)

Avantages : Télétravail 1 jour fixe par semaine.

Expérience requise : 2 ans en recrutement IT au sein d’une ESN.

Compétences : Opérationnel(le), connaissance établie des profils de gestion de projets SI et d’accompagnements métiers (AMOA) sur la transformation digitale.