Chargé de recrutement et relations écoles H/F

TN France; Toulon; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante au sein d'une institution prestigieuse, où vous jouerez un rôle clé dans le recrutement de futurs officiers. En tant que chargé de recrutement, vous aurez l'occasion de découvrir et d'accompagner des jeunes talents dans leur parcours professionnel. Vous serez intégré dans une équipe dynamique, avec la responsabilité de gérer des entretiens, d'optimiser le vivier de candidats et de participer à des événements de recrutement. Ce poste offre une chance unique de contribuer à la mission de sécurité maritime tout en développant vos compétences en ressources humaines et en communication.

Qualifications

• Formation en ressources humaines, communication ou gestion.
• Expérience dans le secteur du recrutement est un plus.

Responsabilités

• Informer et conduire des entretiens de motivation.
• Participer au management et à la formation de l'équipe.
• Analyser les données de recrutement pour identifier les améliorations.

Connaissances

Ressources humaines

Communication

Gestion

Psychologie du travail

Travail en équipe

Capacité d’adaptation

Formation

BAC +3

Outils

Pack Office

Description du poste

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Client:

Marine Nationale

Location:

Toulon, France

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

3816717221e2

Job Views:

2

Posted:

24.04.2025

Expiry Date:

08.06.2025

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Job Description:

Description du poste

En tant que chargé de recrutement, vous serez au cœur de la construction de l'avenir de la Marine. Votre objectif est de permettre à des jeunes étudiants de découvrir l'institution et de mettre du sel dans leur projet de début de carrière. Il n'y a rien de plus satisfaisant que de suivre les candidats une fois en poste et de les voir s'épanouir !

Descriptif de l'institution :

Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion.

Environnement du poste :

Le service de recrutement de la Marine (SRM) se compose de plus de 300 personnes, réparties entre le siège situé à Tours et les bureaux de recrutement implantés en France métropolitaine et outre-mer. Leur rôle est d’informer, d’orienter et de sélectionner les futurs marins. Deux grandes filières de recrutement sont proposées : le cursus « officier » (cadres) et le cursus « non officier ». Le service de Recrutement de la Marine nationale recrute environ 400 officiers chaque année sous contrat et par concours, essentiellement des jeunes diplômés issus de diverses filières.

Le recrutement de la Marine nationale s’appuie sur 7 secteurs régionaux qui animent, coordonnent et contrôlent l’action des bureaux « marine » des CIRFA (centre d’information et de recrutement des forces armées) relevant de leur compétence territoriale.

Le poste à pourvoir concerne le recrutement officiers pour le secteur Nord (Hauts-de-France et Normandie). Le chargé de recrutement est intégré au sein du CIRFA de Lille et coordonne l’activité de 4 personnes relevant du niveau secteur Nord : 1 adjoint chargé de recrutement, 1 alternant en communication et 2 réservistes.

Missions :

• Recrutement :

• Informer les candidats sur les opportunités proposées en fonction du profil ;
• Conduire les entretiens de motivation et rédiger les compte-rendu ;
• Optimiser le vivier de candidats (relancer et réorienter les candidats) ;
• Accompagner les candidats au cours de leur processus de sélection ;
• À terme, et en fonction de l’organisation, être responsable nationale d’une campagne de recrutement dans un domaine particulier.

• Encadrement d’équipe :

• Participer au management de l’équipe au quotidien ;
• Participer au recrutement de l’équipe ;
• Former les nouveaux arrivants.

• Relations écoles :

• Faire vivre la stratégie des relations écoles actuelle et la développer ;
• Participer à des salons de recrutement et animer des conférences.

• Analyse et reporting :

• Analyser les données de recrutement et identifier les axes d'amélioration ;
• Rendre compte hebdomadairement de l’activité chiffrée et sur le terrain du bureau.

Disponibilité : Participation à des événements le week-end.

Lieu du poste :

Poste basé à Lille (59). Téléactivité possible. Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'École navale – Lanvéoc (29).

Rémunération :

À définir selon profil et expérience.

Profil recherché :

• A partir de BAC +3 dans les domaines suivants : ressources humaines, communication, gestion, commerce, psychologie du travail ;
• Stage, alternance ou premier poste souhaité dans le secteur du recrutement ou réelle appétence pour ce domaine ;
• Connaissance du milieu militaire serait un plus ;
• Capacité d’adaptation, autonomie, aisance relationnelle, sens de l’écoute, travail en équipe, capacité de synthèse et organisation sont nécessaires ;
• Maîtrise du pack office.

Pré-requis :

• Être de nationalité française ;
• Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD) ;
• Être physiquement et médicalement apte ;
• Être âgé de 21 à moins de 30 ans au 1er janvier de l'année de recrutement ;
• Savoir nager.

Age(s) :

• Entre 18 et 26 ans (voa/vac, formations, commissariat, maistrance) ;
• 27 à 33 ans (osc, commissariat, osc ops, maistrance) ;

Parcours de recrutement :

• Candidature sur lamarinerecrute.fr
• Entretien de motivation
• Tests d'aptitudes
• Entretien avec l'unité
• Affectation en unité