Chargé de recrutement et relations écoles H / F

BH RECRUTEMENT; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et spécialisée dans le recrutement recherche un professionnel des ressources humaines pour gérer les alternants et stagiaires. Ce rôle clé implique le suivi de la population des alternants, le recrutement, et l'accompagnement pour assurer leur intégration réussie. Vous serez également impliqué dans le développement de la marque employeur et la gestion des relations avec les écoles. Si vous êtes passionné par le développement des talents et que vous souhaitez contribuer à un processus de recrutement efficace, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise l'autonomie, le travail d'équipe et l'innovation.

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Bac +4/5 en RH ou école de commerce.
• 1 à 2 ans d'expérience dans un service RH, axé sur alternance/stages.

Responsabilités

• Gestion et suivi d'environ 120 alternants et stagiaires.
• Recrutement et intégration des alternants/stagiaires.
• Développement d'actions de marque employeur.

Connaissances

Gestion de portefeuille

Communication orale

Communication écrite

Rigueur

Organisation

Autonomie

Esprit d'équipe

Formation

Bac +4 / 5 en Ressources Humaines

École de commerce avec spécialisation RH

Description du poste

BH Recrutement est un cabinet de recrutement, dédié à la recherche des meilleurs talents pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients. Avec une expertise approfondie dans le domaine du recrutement, BH Recrutement accompagne ses partenaires dans la sélection de candidats pour des postes en CDI, CDD et intérim. Notre mission est de créer des connexions réussies entre les entreprises et les candidats, en garantissant un processus fluide et efficace.

Description du poste :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines basée à Paris, vous prenez en charge le suivi de la population des alternants et des stagiaires écoles sur l'ensemble du territoire français.

Missions principales :

• Gestion du portefeuille alternants / stagiaires :
• Suivi d'environ 120 alternants et stagiaires.
• Recueil des besoins auprès des managers.
• Recrutement des alternants et stagiaires.
• Suivi de leur intégration, accompagnement et fidélisation.
• Suivi des tuteurs et échanges réguliers avec eux.
• Proposition et mise en œuvre d'actions de rétention.
• Suivi des contrats en lien avec un prestataire externe.
• Veille au respect des obligations légales et des échéances.
• Pilotage et développement de l'activité :
• Organisation et participation à des salons étudiants.
• Mise en place d'actions de pilotage et d'analyse de la population suivie.
• Développement d'actions de marque employeur à destination des alternants.
• Relations écoles :
• Identification et animation d'un réseau d'écoles cibles.
• Mise en place de partenariats, participation à des forums et événements.
• Suivi de la taxe d'apprentissage :
• Gestion du processus et des relations associées.

Profil recherché : Profil recherché :

• Diplômé(e) d'un Bac +4 / 5 en Ressources Humaines ou école de commerce avec spécialisation RH.
• 1 à 2 ans d'expérience minimum dans un service RH, sur des sujets liés à l'alternance et aux stages.
• La connaissance des dispositifs de l'alternance est un réel atout.

Compétences et qualités requises :

• Rigueur, sens de l'organisation.
• Très bon relationnel, aisance en communication orale et écrite.
• Esprit d'équipe et sens du collectif.
• Autonomie et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.