Chargé de recrutement et relations écoles H/F

TN France; Hauts-de-France; Hybride; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique, spécialisée dans l’aménagement urbain, recherche un Chargé de recrutement passionné pour rejoindre son équipe. Ce rôle clé vous permettra de piloter le processus de recrutement et de créer des partenariats avec des écoles et agences d'intérim. Vous aurez la chance de participer à des événements externes pour promouvoir la marque employeur tout en renforçant votre présence sur le terrain. Si vous êtes autonome, proactif et avez un sens aigu des relations humaines, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une entreprise familiale où votre contribution sera valorisée et où des possibilités d'évolution vous attendent.

Prestations

Véhicule de société

Rémunération attractive

Possibilités d'évolution

Qualifications

• 2 à 3 ans d'expérience en recrutement, idéalement en Intérim ou BTP.
• Maîtrise des techniques de recrutement opérationnelles et du sourcing.

Responsabilités

• Piloter le processus de recrutement de A à Z, incluant alternants et CDD.
• Établir des partenariats locaux avec institutions éducatives et agences d'intérim.

Connaissances

Recrutement

Communication

Sourcing

Relations professionnelles

Autonomie

Proactivité

Description du poste

Chargé de recrutement et relations écoles H/F, hauts-de-france

hauts-de-france, France

Notre client, une entreprise dynamique spécialisée dans l’aménagement urbain et paysager, recherche son futur talent pour rejoindre leur siège situé en métropole lilloise.

Ce poste clé offre une occasion unique de participer activement à la croissance de l’entreprise en pilotant le recrutement et en cultivant des partenariats essentiels avec les écoles et les agences d'intérim.

Vos responsabilités :

1. Piloter le processus de recrutement de A à Z au sein de l’entreprise, y compris pour les alternants, CDD et saisonniers.
2. Conduire les entretiens de recrutement et assurer un suivi rigoureux des indicateurs de performance.
3. Établir et entretenir des partenariats locaux avec les institutions éducatives, les agences d'intérim et autres acteurs de l'emploi.
4. Participer à des événements externes tels que des forums pour promouvoir la marque employeur.
5. Se déplacer régulièrement sur le terrain pour accompagner les équipes et renforcer leur présence auprès des candidats potentiels.
6. Contribuer à la visibilité de la marque employeur sur les réseaux sociaux en collaboration avec le Responsable Communication.

Profil recherché :

• 2 à 3 ans d'expérience dans le domaine du recrutement en Intérim, BTP ou des services à la personne (propreté, nettoyage).
• Autonomie, proactivité et capacité à prendre des initiatives.
• Orientation terrain, sens aigu de l'humain et de la proximité.
• Maîtrise des techniques de recrutement opérationnelles, du sourcing à la sélection des candidats.
• Excellentes compétences en communication et capacité à entretenir des relations professionnelles solides.

Des déplacements sont à prévoir pour ce poste. La présence au siège est requise 3 ou 4 jours par semaine, avec des déplacements d'une à deux journées vers l’une des trois agences situées dans les Hauts-de-France, Champagne-Ardenne et Île-de-France.

Ce que nous offrons :

• Une rémunération très attractive + un véhicule de société.
• Travailler au sein d’une entreprise familiale agréable, humaine et accessible.
• Un poste avec une réelle responsabilité et autonomie, avec des possibilités d’évolution vers des missions transverses dans les domaines juridique, de la formation et social.

Intéressé(e) par cette aventure ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant ! Nous serons ravis d’échanger avec vous.