Chargé de recrutement et relations écoles H/F

Faites partie des premiers candidats.
TN France
Drancy
EUR 30 000 - 50 000
Faites partie des premiers candidats.
Il y a 6 jours
Description du poste

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Client:

Marine Nationale

Location:

Drancy, France

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

4828ce6a07f7

Job Views:

2

Posted:

27.04.2025

Expiry Date:

11.06.2025

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Job Description:

Description du poste

En tant que chargé de recrutement, vous serez au cœur de la construction de l'avenir de la Marine. Votre objectif est de permettre à de jeunes étudiants de découvrir l'institution et de mettre du sel dans leur projet de début de carrière. Il n'y a rien de plus satisfaisant que de suivre les candidats une fois en poste et de les voir s'épanouir !

Descriptif de l'institution :

Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion.

Environnement du poste :

Le service de recrutement de la Marine (SRM) se compose de plus de 300 personnes, réparties entre le siège situé à Tours et les bureaux de recrutement en France métropolitaine et outre-mer. Leur rôle est d’informer, d’orienter et de sélectionner les futurs marins. Deux grandes filières de recrutement sont proposées : le cursus « officier » (cadres) et le cursus « non officier ». Le service de Recrutement de la Marine nationale recrute environ 400 officiers chaque année, principalement de jeunes diplômés issus de diverses filières.

Le recrutement s’appuie sur 7 secteurs régionaux qui coordonnent l’action des bureaux « marine » des CIRFA (centre d’information et de recrutement des forces armées).

Le poste concerne le recrutement d'officiers pour le secteur Nord (Hauts-de-France et Normandie). Le chargé de recrutement est intégré au sein du CIRFA de Lille et coordonne l’activité de 4 personnes : 1 adjoint chargé de recrutement, 1 alternant en communication et 2 réservistes.

Missions :

En tant que chargé de recrutement et relations écoles, vous serez en charge des missions suivantes :

  • Recrutement :
  • Informer les candidats sur les opportunités selon leur profil
  • Conduire les entretiens de motivation et rédiger les compte-rendus
  • Optimiser le vivier de candidats (relancer et réorienter)
  • Accompagner les candidats durant leur processus de sélection
  • Être éventuellement responsable national d’une campagne de recrutement dans un domaine spécifique
    • Encadrement d’équipe :
  • Participer au management quotidien de l’équipe
  • Participer au recrutement de l’équipe
  • Former les nouveaux arrivants
    • Relations écoles :
  • Développer et faire vivre la stratégie des relations écoles
  • Participer à des salons de recrutement et animer des conférences
    • Analyse et reporting :
  • Analyser les données de recrutement et proposer des axes d’amélioration
  • Rendre compte hebdomadairement de l’activité
  • Disponibilité : participation à des événements le week-end.

    Lieu du poste : Lille (59). Télétravail possible. Formation initiale d'officiers de 4 semaines à l'École navale – Lanvéoc (29).

    Rémunération :

    Profil recherché

    • Diplôme BAC+3 dans ressources humaines, communication, gestion, commerce ou psychologie du travail
    • Stage, alternance ou premier poste dans le recrutement ou forte appétence pour ce domaine
    • Connaissance du milieu militaire appréciée
    • Capacités d’adaptation, autonomie, aisance relationnelle, écoute, esprit d’équipe, synthèse et organisation
    • Maîtrise du pack Office

    Pré-requis :

    • Nationalité française
    • Journée Défense et Citoyenneté (JDC) accomplie
    • Capacité physique et médicale
    • Âge : 21-30 ans au 1er janvier de l’année de recrutement
    • Savoir nager

    Parcours de recrutement :

    • Candidature sur lamarinerecrute.fr
    • Entretien de motivation
    • Tests d'aptitudes
    • Entretien avec l’unité
    • Affectation en unité
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