Chargé de recrutement et relations écoles H/F

TN France; Colmar; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution dynamique recherche un Chargé de Recrutement pour façonner l'avenir des jeunes en les guidant vers des carrières enrichissantes. Ce rôle clé implique d'informer les candidats sur les opportunités, de mener des entretiens motivants et de les accompagner dans leur parcours de sélection. En intégrant une équipe passionnée, vous aurez l'opportunité de participer à des événements de recrutement et de développer des relations avec des établissements scolaires. Si vous êtes motivé par le secteur du recrutement et souhaitez contribuer à la formation des futurs marins, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• BAC + 3 minimum dans des domaines variés comme la gestion ou la communication.
• Expérience souhaitée en recrutement ou forte motivation pour ce secteur.

Responsabilités

• Recrutement de candidats, conduite d'entretiens et rédaction de compte-rendus.
• Encadrement d'équipe et formation des nouveaux arrivants.
• Développement des relations avec les écoles et participation à des salons.

Connaissances

Communication

Gestion des ressources humaines

Travail en équipe

Capacité d'adaptation

Aisance relationnelle

Organisation

Formation

BAC + 3 en ressources humaines

BAC + 3 en communication

BAC + 3 en gestion

BAC + 3 en commerce

BAC + 3 en psychologie du travail

Outils

Pack Office

Description du poste

Chargé de recrutement et relations écoles H/F, Colmar

Description du poste

En tant que chargé de recrutement vous serez au cœur de la construction de l'avenir de la Marine. Votre objectif est de permettre à des jeunes étudiants de découvrir l'institution et de mettre du sel dans leur projet de début de carrière. Il n'y a rien de plus satisfaisant de suivre les candidats une fois en poste et de les voir s'épanouir !

Descriptif de l'institution :

Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion.

Environnement du poste :

Le service de recrutement de la Marine (SRM) se compose de plus de 300 personnes, réparties entre le siège situé à Tours et les bureaux de recrutement implantés en France métropolitaine et outre-mer. Leur rôle est d’informer, d’orienter et de sélectionner les futurs marins. Deux grandes filières de recrutement sont proposées : le cursus « officier » (cadres) et le cursus « non officier ». Le service de Recrutement de la Marine nationale recrute environ 400 officiers chaque année sous contrat et par concours, essentiellement des jeunes diplômés issus de diverses filières.

Le poste à pourvoir concerne le recrutement officiers pour le secteur Nord (Hauts-de-France et Normandie). Le chargé de recrutement est intégré au sein du CIRFA de Lille et coordonne l’activité de 4 personnes relevant du niveau secteur Nord : 1 adjoint chargé de recrutement, 1 alternant en communication et 2 réservistes.

Missions :

• Recrutement :
• Informer les candidats sur les opportunités proposées en fonction du profil ;
• Conduire les entretiens de motivation et rédiger les compte-rendu ;
• Optimiser le vivier de candidats (relancer et réorienter les candidats) ;
• Accompagner les candidats au cours de leur processus de sélection ;
• A terme et en fonction de l’organisation, être responsable national d’une campagne de recrutement dans un domaine particulier.
• Encadrement d’équipe :
• Participer au management de l’équipe au quotidien ;
• Participer au recrutement de l’équipe ;
• Former les nouveaux arrivants.
• Relations écoles :
• Faire vivre la stratégie des relations écoles actuelle et la développer ;
• Participer à des salons de recrutement et animation de conférences.
• Analyse et reporting :
• Analyser les données de recrutement et identifier les axes d'amélioration ;
• Rendre compte hebdomadairement de l’activité chiffré et sur le terrain du bureau.

Disponibilité : Participation à des événements le week-end.

Lieu du poste : Poste basé à Lille (59). Téléactivité possible. Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale – Lanvéoc (29).

Rémunération :

Profil recherché :

• A partir de BAC + 3 dans les domaines suivants : ressources humaines, communication, gestion, commerce, psychologie du travail ;
• Stage, alternance ou premier poste souhaité dans le secteur du recrutement ou réelle appétence pour ce domaine ;
• Connaissance du milieu militaire serait un plus ;
• Capacité d’adaptation, autonomie, aisance relationnelle, sens de l’écoute, travail en équipe, capacité de synthèse et organisation sont nécessaires ;
• Maîtrise du pack office.

Pré-requis:

• Être de nationalité française
• Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
• Être physiquement et médicalement apte
• Être âgé de 21 à moins de 30 ans au 1er janvier de l'année de recrutement
• Savoir nager

Age(s) :

• Entre 18 et 26 ans (voa/vac, formations, commissariat, maistrance)
• 27 à 33 ans (osc, commissariat, osc ops, maistrance)

Parcours de recrutement :

• Candidature sur lamarinerecrute.fr
• Entretien de motivation
• Tests d'aptitudes
• Entretien avec l'unité
• Affectation en unité