Chargé de recrutement et relations écoles F/H

Délégation Ouest Génie Civil; Saint-Herblain; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

La Délégation Ouest Génie Civil recherche un Chargé de recrutement et relations écoles pour un CDD de 6 mois. Le poste impliquera des missions variées en RH et le développement des relations écoles dans une dynamique de proximité avec les équipes. Vous serez intégré à une entreprise innovante, avec des valeurs d'autonomie et de responsabilité. Les candidats doivent avoir une solide expérience dans le domaine, et faire preuve de créativité et de curiosité.

Prestations

Acquisition de RTT au prorata

Un environnement de travail agréable

Un modèle managérial valorisant l’autonomie et l’innovation

Avant-première de tickets restaurant

Un jour de télétravail par semaine

Mutuelle et prévoyance d’entreprise

Treizième mois

Qualifications

• Diplômé d’une Ecole de Commerce ou Université avec spécialisation RH.
• Justifie de trois ans d'expérience en recrutement, idéalement dans un cabinet de recrutement ou ESN.

Responsabilités

• Participer au processus de recrutement dans son intégralité.
• Gérer la campagne de recrutement des stagiaires et alternants.
• Participer à l'animation des réseaux sociaux professionnels.

Connaissances

Efficacité

Travail en équipe

Curiosité

Écoute

Formation

Diplôme d’une Ecole de Commerce ou Université avec spécialisation RH

Description du poste

Chargé de recrutement et relations écoles F/H, Saint-Herblain

L’entreprise. En France métropolitaine, VINCI Construction s’appuie sur un réseau de filiales de proximité pour concevoir, financer, réaliser et maintenir tout projet de construction dans les métiers du bâtiment, du génie civil, de la route et des réseaux.

Présentes dans toutes les régions, les entreprises de proximité de VINCI Construction mobilisent les ressources de ses collaborateurs pour réaliser des ouvrages, infrastructures de transport et aménagements urbains utiles aux hommes et aux territoires. Elles mettent au service de leurs clients un ensemble intégré d’expertises et de savoir-faire, en s’engageant sur la performance environnementale, sociale et sociétale de leurs activités.

Le poste. Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, la délégation Génie Civil Ouest, implantée à Saint-Herblain, recrute un Chargé de recrutement et relations écoles H/F en CDD pour 6 mois à partir de septembre 2025.

Les missions. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes rattaché à la Responsable du développement RH.

Vous serez en charge des missions suivantes:

• Participer au processus de recrutement dans son intégralité (Ouvriers, ETAM et Cadres);
• Identifier les besoins auprès des opérationnels ;
• Déployer la stratégie de recherche des candidats (diffusion d'annonces, sourcing sur les CVthèques, approche directe...) ;
• Assurer la gestion des candidatures, préqualifications et réalisation des entretiens ;
• Assurer la gestion de l'intégration des nouveaux embauchés;
• Suivre les indicateurs RH et produire les reportings.

Relations écoles:

• Gérer la campagne de recrutement des stagiaires et alternants et développer nos actions écoles (visites de chantier, forums, ateliers simulations d’entretien…) ;
• Organiser et participer aux forums et actions écoles ;
• Développer notre cartographie des écoles/diplômes cibles ;
• Identifier et déployer des approches innovantes;
• Collaborer avec les équipes marque employeur et relations écoles du Groupe pour le déploiement des actions ciblées.

Projets RH:

• Participer à l'animation des réseaux sociaux professionnels en collaboration avec le service communication;
• Animer les pages entreprise des divers sites d'emploi;
• Diffuser et valoriser l'expertise des métiers de l'entreprise;
• Faire preuve de créativité en participant à l'amélioration continue de la marque employeur;
• Effectuer de la veille continue pour faire évoluer nos pratiques.

Diplômé d’une Ecole de Commerce ou Université avec une spécialisation RH, vous justifiez de trois ans d’expérience en recrutement (idéalement dans un cabinet de recrutement et/ou ESN).

Vous êtes efficace dans les tâches que vous réalisez et savez travailler simultanément sur plusieurs sujets.

Vous avez le goût pour le travail en équipe.

Votre curiosité et votre écoute vous permettront de bien comprendre le métier de nos collaborateurs afin d'identifier les actions les plus efficaces pour répondre à la stratégie de l'entreprise.

Permis B obligatoire, déplacements à prévoir sur tout le territoire de la délégation (Normandie, Centre-Val de Loire, Bretagne, Pays-de-la-Loire et Nouvelle-Aquitaine).

Poste basé à Saint-Herblain (44). A pourvoir à partir de septembre.

L’entreprise. En France métropolitaine, VINCI Construction s’appuie sur un réseau de filiales de proximité pour concevoir, financer, réaliser et maintenir tout projet de construction dans les métiers du bâtiment, du génie civil, de la route et des réseaux.

Présentes dans toutes les régions, les entreprises de proximité de VINCI Construction mobilisent les ressources de ses collaborateurs pour réaliser des ouvrages, infrastructures de transport et aménagements urbains utiles aux hommes et aux territoires. Elles mettent au service de leurs clients un ensemble intégré d’expertises et de savoir-faire, en s’engageant sur la performance environnementale, sociale et sociétale de leurs activités.

Le poste. Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, la délégation Génie Civil Ouest, implantée à Saint-Herblain, recrute un Chargé de recrutement et relations écoles H/F en CDD pour 6 mois à partir de septembre 2025.

Les missions. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes rattaché à la Responsable du développement RH.

Vous serez en charge des missions suivantes:

Recrutement:

Participer au processus de recrutement dans son intégralité (Ouvriers, ETAM et Cadres);

Identifier les besoins auprès des opérationnels ;

Déployer la stratégie de recherche des candidats (diffusion d'annonces, sourcing sur les CVthèques, approche directe...) ;

Assurer la gestion des candidatures, préqualifications et réalisation des entretiens ;

Assurer la gestion de l'intégration des nouveaux embauchés;

Suivre les indicateurs RH et produire les reportings.

Relations écoles:

Gérer la campagne de recrutement des stagiaires et alternants et développer nos actions écoles (visites de chantier, forums, ateliers simulations d’entretien…) ;

Organiser et participer aux forums et actions écoles ;

Développer notre cartographie des écoles/diplômes cibles ;

Identifier et déployer des approches innovantes;

Collaborer avec les équipes marque employeur et relations écoles du Groupe pour le déploiement des actions ciblées.

Projets RH:

Participer à l'animation des réseaux sociaux professionnels en collaboration avec le service communication;

Animer les pages entreprise des divers sites d'emploi;

Diffuser et valoriser l'expertise des métiers de l'entreprise;

Faire preuve de créativité en participant à l'amélioration continue de la marque employeur;

Effectuer de la veille continue pour faire évoluer nos pratiques.

Diplômé d’une Ecole de Commerce ou Université avec une spécialisation RH, vous justifiez de trois ans d’expérience en recrutement (idéalement dans un cabinet de recrutement et/ou ESN).

Vous êtes efficace dans les tâches que vous réalisez et savez travailler simultanément sur plusieurs sujets.

Vous avez le goût pour le travail en équipe.

Votre curiosité et votre écoute vous permettront de bien comprendre le métier de nos collaborateurs afin d'identifier les actions les plus efficaces pour répondre à la stratégie de l'entreprise.

Permis B obligatoire, déplacements à prévoir sur tout le territoire de la délégation (Normandie, Centre-Val de Loire, Bretagne, Pays-de-la-Loire et Nouvelle-Aquitaine).

Poste basé à Saint-Herblain (44). A pourvoir à partir de septembre.

Pourquoi nous rejoindre ?

Ce que nous vous proposons.

Un poste en CDD
Acquisition de RTT au prorata du temps de présence
Un environnement agréable avec des locaux modernes
Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes
Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
Un treizième mois versé au prorata de votre temps de présence
Mutuelle et prévoyance d’entreprise
Des tickets restaurant
Un jour de télétravail par semaine
Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !

Entité

En France métropolitaine, VINCI Construction s'appuie sur un réseau de filiales de proximité pour concevoir, financer, réaliser et maintenir tout projet de construction dans les métiers du bâtiment, du génie civil, de la route et des réseaux.