Chargé de recrutement et relations clients (H/F) -Alternance- St Vallier (26)

Manpower France; Saint-Vallier; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader mondial des ressources humaines, Manpower France, recherche un alternant pour son agence à Saint-Vallier. Ce rôle implique un soutien dans la relation client et le recrutement, avec un accompagnement renforcé pour développer vos compétences professionnelles. Les candidats doivent avoir une formation minimale Bac+3 en commerce ou gestion, et apprécier le travail en équipe dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Formation supérieure Bac+3 minimum.
• Esprit d'équipe et force de conviction nécessaires.
• Sens du service client et capacité à évoluer dans un environnement exigeant.

Responsabilités

• Accueillir les candidats et clients au téléphone et physiquement.
• Mener des actions de sourcing et pré-qualifier les candidats.
• Développer l'activité de l'agence et sécuriser la gestion administrative.

Connaissances

Esprit d'équipe

Force de conviction

Aisance rédactionnelle

Orienté résultats

Sens du service client

Agilité

Performance dans un environnement rapide

Formation

Formation supérieure Bac+3 minimum dans le domaine du commerce, gestion ou relation clients

Description du poste

Mission

Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

Devenir alternant chez Manpower, ne se résume pas à apprendre un métier. Collaborateur à part entière de notre équipe, tu contribues directement à la croissance de notre entreprise. Chaque année, plus de 400 alternants bénéficient de l'accompagnement de nos tuteurs et de nos managers expérimentés.

Ton quotidien :

Prêt(e) à rejoindre notre communauté d'alternants ?

Grâce à un accompagnement personnalisé, tu pourras développer et exploiter pleinement ton potentiel en renforçant tes compétences sur les missions suivantes :

Relation client

• Accueillir au téléphone et physiquement les candidats, les intérimaires et les clients
• Jouer un rôle de véritable agent pour les salariés intérimaires : enrichir leurs parcours professionnels avec des formations, les positionner sur des missions clients, les accompagner
• Rechercher la satisfaction de tes clients internes et externes
• Sécuriser la gestion administrative des dossiers
• Contribuer à développer l'activité de l'agence

Recrutement

• Mener les actions de sourcing pertinentes (vivier, réseaux sociaux, jobboards...)
• Pré-qualifier les candidats et sélectionner les meilleurs profils
• Présenter ta sélection de candidats aux consultants
• Suivre le processus de recrutement jusqu'à son terme
• Entretenir et développer un vivier de profils sur divers métiers

Profil

• Formation supérieure Bac+3 minimum dans le domaine du commerce, gestion ou relation clients
• Esprit d'équipe
• Force de conviction et aisance rédactionnelle
• Esprit orienté résultats et sens du service client
• Capacité à être agile et performant dans un environnement rapide et exigeant