Chargé de recrutement et relations clients (H/F) - Alternance - St Dizier (52)

Manpower France; Saint-Dizier; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Manpower France recherche un alternant pour renforcer son équipe. Ce poste implique l'accueil des clients et candidats, le recrutement et le sourcing, avec un encadrement personnalisé afin de développer des compétences clés dans un environnement dynamique. Les candidats doivent être titulaire d'un Bac+3 minimal et posséder un esprit d'équipe fort ainsi qu'un sens du service prononcé.

Qualifications

• Diplôme Bac+3 minimum dans le domaine du commerce.
• Capacité à travailler en équipe et sens du service client.

Responsabilités

• Accueillir les candidats et les clients au téléphone et physiquement.
• Mener les actions de sourcing et pré-qualifier les candidats.
• Contribuer à développer l'activité de l'agence.

Connaissances

Esprit d'équipe

Force de conviction

Aisance rédactionnelle

Esprit orienté résultats

Sens du service client

Agilité

Formation

Formation supérieure Bac+3 minimum domaine du commerce/gestion/relation clients

Description du poste

Mission

Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines :
intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

Devenir alternant chez Manpower, ne se résume pas à apprendre un
métier. Collaborateur à part entière de notre équipe, tu contribues directement
à la croissance de notre entreprise. Chaque année plus de 400 alternants
bénéficient de l'accompagnement de nos tuteurs et de nos managers
expérimentés.

Ton quotidien :

Prêt(e) à rejoindre notre communauté
d'alternants ?

Grâce à un accompagnement personnalisé tu
pourras développer et exploiter pleinement ton potentiel en renforçant tes
compétences sur les missions suivantes :

Relation
client

• Accueillir
  au téléphone et physiquement les candidats, les intérimaires et les clients

• Jouer
  un rôle de véritable agent pour les salariés intérimaires : enrichir leurs
  parcours professionnels avec des formations, les positionner sur des missions
  clients, les accompagner

• Rechercher
  la satisfaction de tes clients internes et externes

• Sécuriser
  la gestion administrative des dossiers

• Contribuer
  à développer l'activité de l'agence

Recrutement

• Mener
  les actions de sourcing pertinentes (vivier, réseaux sociaux, jobboards...)

• Pré-qualifier
  les candidats et sélectionner les meilleurs profils

• Présenter
  ta sélection de candidats aux consultants

• Suivre
  le processus de recrutement jusqu'à son terme

• Entretenir
  et développer un vivier de profils sur divers métiers

Profil

• Formation supérieure Bac+3 minimum domaine du commerce/gestion/relation clients
• Esprit d'équipe
• Force
  de conviction et aisance rédactionnelle
• Esprit
  orienté résultats et sens du service client
• Capacité
  à être agile et performer dans un environnement rapide et exigeant