Chargé de recrutement et relations clients (H/F) - Alternance - Livron (26)

Manpower France; Livron-sur-Drôme; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Manpower, leader mondial des ressources humaines, recherche un alternant. Ce poste permet de travailler en relation client et de contribuer au recrutement avec un accompagnement personnalisé. Les candidats doivent avoir un Bac+3 dans le domaine commercial et démontrer un excellent sens du service client.

Qualifications

• Bac+3 minimum dans le domaine du commerce/gestion/relation clients.
• Esprit orienté résultats et sens du service client.
• Capacité à performer dans un environnement rapide et exigeant.

Responsabilités

• Accueillir les candidats et clients au téléphone et physiquement.
• Gérer le processus de recrutement et développer un vivier de candidats.
• Contribuer à la croissance de l'agence.

Connaissances

Esprit d'équipe

Force de conviction

Aisance rédactionnelle

Sens du service client

Agilité

Formation

Formation supérieure Bac+3 minimum dans le domaine du commerce/gestion/relation clients

Description du poste

Mission

Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines :
intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

Devenir alternant chez Manpower, ne se résume pas à apprendre un métier. Collaborateur à part entière de notre équipe, tu contribues directement à la croissance de notre entreprise. Chaque année, plus de 400 alternants bénéficient de l'accompagnement de nos tuteurs et de nos managers expérimentés.

Ton quotidien :

Prêt(e) à rejoindre notre communauté d'alternants ?

Grâce à un accompagnement personnalisé, tu pourras développer et exploiter pleinement ton potentiel en renforçant tes compétences sur les missions suivantes :

Relation client

• Accueillir au téléphone et physiquement les candidats, les intérimaires et les clients

• Jouer un rôle de véritable agent pour les salariés intérimaires : enrichir leurs parcours professionnels avec des formations, les positionner sur des missions clients, les accompagner

• Rechercher la satisfaction de tes clients internes et externes

• Sécuriser la gestion administrative des dossiers

• Contribuer à développer l'activité de l'agence

Recrutement

• Mener les actions de sourcing pertinentes (vivier, réseaux sociaux, jobboards...)

• Pré-qualifier les candidats et sélectionner les meilleurs profils

• Présenter ta sélection de candidats aux consultants

• Suivre le processus de recrutement jusqu'à son terme

• Entretenir et développer un vivier de profils sur divers métiers

Profil

• Formation supérieure Bac+3 minimum dans le domaine du commerce/gestion/relation clients
• Esprit d'équipe
• Force de conviction et aisance rédactionnelle
• Esprit orienté résultats et sens du service client
• Capacité à être agile et performer dans un environnement rapide et exigeant