Chargé de recrutement et relations clients (H/F) - Alternance - Harfleur (76)

Manpower France; Harfleur; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans les ressources humaines recrute des alternants pour contribuer à sa croissance. Au sein de l'équipe, vous participerez activement aux missions de relation client et de recrutement, tout en développant vos compétences grâce à un accompagnement personnalisé. Ce rôle exige un Bac+3 minimum et des qualités d'esprit d'équipe et d'agilité.

Qualifications

• Bac+3 minimum dans le domaine commercial.
• Aptitude à travailler en équipe et à convaincre.
• Capacité à s'adapter rapidement dans un environnement exigeant.

Responsabilités

• Accueillir candidats et clients, gérer leur satisfaction.
• Mener des actions de sourcing et pré-qualifier les candidats.
• Suivre le processus de recrutement jusqu'à l'embauche.

Connaissances

Esprit d'équipe

Force de conviction

Aisance rédactionnelle

Sens du service client

Agilité

Formation

Formation supérieure Bac+3 minimum dans le domaine du commerce/gestion

Description du poste

Mission

Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines :
intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

Devenir alternant chez Manpower, ne se résume pas à apprendre un
métier. Collaborateur à part entière de notre équipe, tu contribues directement
à la croissance de notre entreprise. Chaque année plus de 400 alternants
bénéficient de l'accompagnement de nos tuteurs et de nos managers
expérimentés.

Ton quotidien :

Prêt(e) à rejoindre notre communauté
d'alternants ?

Grâce à un accompagnement personnalisé tu
pourras développer et exploiter pleinement ton potentiel en renforçant tes
compétences sur les missions suivantes :

Relation
client

• Accueillir
  au téléphone et physiquement les candidats, les intérimaires et les clients

• Jouer
  un rôle de véritable agent pour les salariés intérimaires : enrichir leurs
  parcours professionnels avec des formations, les positionner sur des missions
  clients, les accompagner

• Rechercher
  la satisfaction de tes clients internes et externes

• Sécuriser
  la gestion administrative des dossiers

• Contribuer
  à développer l'activité de l'agence

Recrutement

• Mener
  les actions de sourcing pertinentes (vivier, réseaux sociaux, jobboards...)

• Pré-qualifier
  les candidats et sélectionner les meilleurs profils

• Présenter
  ta sélection de candidats aux consultants

• Suivre
  le processus de recrutement jusqu'à son terme

• Entretenir
  et développer un vivier de profils sur divers métiers

Profil

• Formation supérieure Bac+3 minimum domaine du commerce/gestion/relation clients
• Esprit d'équipe
• Force
  de conviction et aisance rédactionnelle
• Esprit
  orienté résultats et sens du service client
• Capacité
  à être agile et performer dans un environnement rapide et exigeant