Chargé de recrutement et relations clients (H/F) - Alternance - Castres (81)

Manpower France; Castres; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Manpower France recrute des alternants en ressources humaines. En tant qu'alternant, vous serez intégré à l'équipe et participerez au développement de l'activité de l'agence. Vous participerez à la relation client et au processus de recrutement tout en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé. Une formation Bac+3 minimum et un esprit d'équipe sont requis.

Qualifications

• Formation Bac+3 minimum requis.
• Compétences en relation client et recrutement.
• Capacité à performer dans un environnement rapide.

Responsabilités

• Accueillir les candidats et clients, sécuriser la gestion administrative.
• Mener des actions de sourcing, pré-qualifier les candidats.
• Suivre le processus de recrutement.

Connaissances

Esprit d'équipe

Force de conviction

Aisance rédactionnelle

Sens du service client

Agilité

Formation

Formation supérieure Bac+3 minimum dans le domaine du commerce/gestion/relation clients

Description du poste

Mission

Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

Devenir alternant chez Manpower, ne se résume pas à apprendre un métier. Collaborateur à part entière de notre équipe, tu contribues directement à la croissance de notre entreprise. Chaque année, plus de 400 alternants bénéficient de l'accompagnement de nos tuteurs et de nos managers expérimentés.

Ton quotidien :

Prêt(e) à rejoindre notre communauté d'alternants ?

Grâce à un accompagnement personnalisé, tu pourras développer et exploiter pleinement ton potentiel en renforçant tes compétences sur les missions suivantes :

Relation client

• Accueillir au téléphone et physiquement les candidats, les intérimaires et les clients
• Jouer un rôle de véritable agent pour les salariés intérimaires : enrichir leurs parcours professionnels avec des formations, les positionner sur des missions clients, les accompagner
• Rechercher la satisfaction de tes clients internes et externes
• Sécuriser la gestion administrative des dossiers
• Contribuer à développer l'activité de l'agence

Recrutement

• Mener les actions de sourcing pertinentes (vivier, réseaux sociaux, jobboards...)
• Pré-qualifier les candidats et sélectionner les meilleurs profils
• Présenter ta sélection de candidats aux consultants
• Suivre le processus de recrutement jusqu'à son terme
• Entretenir et développer un vivier de profils sur divers métiers

Profil

• Formation supérieure Bac+3 minimum dans le domaine du commerce/gestion/relation clients
• Esprit d'équipe
• Force de conviction et aisance rédactionnelle
• Esprit orienté résultats et sens du service client
• Capacité à être agile et performer dans un environnement rapide et exigeant