Chargé de recrutement et mobilité interne (h/f) - Commune de Cannes

Communes; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville de Cannes recrute un Chargé de Recrutement et Mobilité Interne pour contribuer à la mise en œuvre de sa stratégie de recrutement. Vous serez un acteur clé pour l'identification et l'intégration des talents, tout en concertant avec divers services. Ce poste intéressant, basé dans une dynamique collectivité, offre de nombreux avantages sociaux et une véritable opportunité d’impact.

Prestations

Tickets restaurants

Participation aux déplacements domicile/travail

Congés annuels de 5 semaines

Qualifications

• Expérience réussie en recrutement et en pilotage de projet.
• Bonne connaissance des collectivités territoriales.
• Savoir être curieux, organisé et réactif.

Responsabilités

• Être partenaire des directions dans la définition des besoins en compétences.
• Piloter le processus de recrutement dans son intégralité.
• Promouvoir la mobilité interne et conseiller les agents.

Connaissances

Excellentes compétences en communication

Analyse

Gestion des priorités

Travail en équipe

Formation

Diplôme dans le domaine du recrutement ou de la fonction publique

Outils

Civil Net RH

Word

Excel

Description du poste

Chargé de recrutement et mobilité interne (h/f) - Commune de Cannes

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Expert

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non renseigné

La Ville de Cannes (Alpes-Maritimes) surclassée 150 000 - 400 000 habitants, est membre de la Communauté d'Agglomération de Cannes Pays de Lérins. Située à l'Ouest du Département sur la Côte d'Azur, la Ville est une station balnéaire mondialement connue pour son festival du film, son port de plaisance, sa croisette bordée de palaces.

La Direction des Ressources Humaines de la Mairie de Cannes, forte de 49 agents et structurée autour de 4 services complémentaires (Paie/Budget/SIRH, Carrières & Contrats, Formation, Recrutement & Mobilité Interne), recrute un chargé de recrutement et de mobilité interne H/F.

Vous contribuez activement à la mise en oeuvre de notre stratégie de recrutement et porter notre ambition en matière de mobilité interne. Aux côtés de la cheffe de service et de la responsable de la mobilité, vous serez un acteur clé de l'identification des talents, de leur accompagnement et de leur intégration durable.

Vos enjeux au quotidien :
- Être partenaire des directions dans la définition des besoins en compétences ;
- Valoriser les postes à pourvoir en rédigeant des annonces attractives et stratégiques ;
- Piloter le processus de recrutement dans son intégralité : sélection, entretiens, évaluation, proposition financière ;
- Promouvoir activement la mobilité interne, conseiller et orienter les agents dans leurs projets professionnels ;
- Elaborer et tester de nouvelles méthodes de sourcing, développer des relations écoles et représenter la collectivité avec fierté ;
- Assurer une transmission fluide des informations au sein du binôme recrutement pour garantir la continuité de service ;
- Vous aimez conjuguer stratégie RH et action de terrain. Vous avez le goût de l'écoute, du contact et du service public et vous voulez contribuer à une gestion humaine, proactive et moderne des parcours professionnels dans une collectivité dynamique.

Rejoignez-nous et faites du recrutement et de la mobilité un levier stratégique au service de notre collectivité.

informations complémentaires :
* Lieu de travail : Hôtel de Ville - 3ème Etage - Place Cornut Gentil - 06400 CANNES ;
* Cycle de travail : 38 heures hebdomadaires sur 5 jours du lundi au vendredi /18 jours d'ARTT par an ;
* Contrat : 12 mois avec renouvellement possible ;
* Rémunération : statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année et CIA.

* Avantages sociaux :
- Proposition de tickets restaurants d'une valeur de 170¤, 60% à la charge de la Mairie de Cannes ;
- Possibilité d'accès au Forfait durable : 300 ¤, versé en une seule fois ;
- Participation mutuelle (20¤/mois) et/ou prévoyance (12¤/mois) labellisées ;
- Participation aux déplacements domicile/travail (sous réserve d'habiter à plus de 1,5 km du lieu de travail) et au choix selon condition ;
- Congés annuels : 5 semaines + 1 jour de fractionnement ;
- Prestations d'action sociale via l'Amicale du personnel.

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si vous êtes :
- Curieux, organisé, réactif ;
- Doté d'un excellent relationnel, tant avec les agents qu'avec les directions ;
- Force de proposition, prêt à faire bouger les lignes pour attirer et fidéliser les talents.

Savoir :
- Expérience réussie en recrutement et en pilotage de projet ;
- Excellentes compétences en communication (écrite et orale), des techniques et méthode de recrutement ;
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique territoriale ;
- Connaissance du marché et des acteurs de l'emploi, des mesures d'aides à l'emploi applicable aux collectivités territoriales.

Compétences recherchées :
- Excellentes qualités relationnelles : sens de l'accueil, communication fluide, gestion apaisée des situations sensibles, travail en équipe et en réseau ;
- Très bonne organisation et gestion des priorités : réactivité, rigueur, respect des délais et des procédures ;
- Maîtrise des outils numériques : Civil Net RH, Word, Excel, Internet ;
- Solides compétences rédactionnelles et d'analyse : production d'écrits administratifs fiables, capacité à traiter et synthétiser les demandes.

Qui sommes-nous?

La vie en version originale

Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/08/2025

Chargée / Chargé du recrutement

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