Charge de recrutement et missions rh h/f (Intérim)

JR France; Sablé-sur-Sarthe; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence spécialisée dans l’insertion professionnelle recherche un Chargé(e) de recrutement à Sablé-sur-Sarthe. Vous aurez un rôle clé dans l'accompagnement des intérimaires, la gestion des missions, et vous travaillerez avec divers acteurs locaux pour favoriser l’insertion professionnelle. Un package attractif est proposé, incluant une rémunération compétitive, des outils performants et de nombreux avantages.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle

RTT

Prime

Qualifications

• Justifier d’une première expérience en recrutement ou dans le secteur de l’insertion.
• Reconnu(e) pour votre écoute et votre esprit d’équipe.

Responsabilités

• Personnaliser l’accompagnement des intérimaires pour optimiser leur retour à l’emploi.
• Assurer la délégation des intérimaires tout en validant leurs aptitudes médicales.
• Gérer le suivi administratif des dossiers chez l’agence.

Connaissances

Écoute

Analyse

Travail en équipe

Formation

Formation en Ressources Humaines, Commerce ou Insertion professionnelle

Description du poste

Charge de recrutement et missions rh h/f (Intérim), Sablé-sur-Sarthe

Sablé-sur-Sarthe, France

ERGOS, filiale du Groupe Actual spécialisée dans l’insertion professionnelle, recherche un ou une Chargé(e) de recrutement et d’accompagnement pour son agence Ergos de Sablé-sur-Sarthe (72).

À ce poste, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement socioprofessionnel de nos intérimaires en parcours d’insertion. Vous collaborerez avec les acteurs locaux de l’emploi et de l’insertion (prescripteurs, France Travail, missions locales, services sociaux, etc.) pour favoriser l’insertion professionnelle des publics accompagnés.

Responsabilités principales :

1. Suivi socioprofessionnel et accompagnement des intérimaires : Personnaliser l’accompagnement afin d’optimiser les chances de réussite et de retour à l’emploi durable des intérimaires.
2. Recrutement et gestion des missions : Assurer la délégation des intérimaires en adéquation avec les exigences des clients et valider les aptitudes médicales. Identifier les besoins des entreprises clientes et proposer des solutions adaptées en valorisant les compétences des intérimaires. Promouvoir activement les profils auprès des partenaires et prospects.
3. Vie de l’agence et gestion administrative : Gérer les appels et assurer le suivi administratif des dossiers (contrats, visites médicales, pointages, incidents…). Garantir l’application des procédures d’insertion et du travail temporaire tout en contribuant aux objectifs de placement et de sorties vers l’emploi durable.

Issu(e) d’une formation en Ressources Humaines, Commerce ou Insertion professionnelle, vous justifiez d’une première expérience en recrutement, agence d’intérim ou dans le secteur de l’insertion.

Reconnu(e) pour votre écoute, votre sens de l’analyse et votre esprit d’équipe, vous avez à cœur de mettre vos compétences au service d’un projet à forte dimension humaine et sociale.

Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution. Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission. Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement. De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…).