Chargé de Recrutement et Marque Employeur (H/F) - Alternance

ALLIANZ IARD; Chéroy; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Allianz France propose une alternance pour le poste de Chargé de Recrutement et Marque Employeur, au sein de l’Unité Distribution, pendant 12 à 24 mois. Le rôle inclut la gestion des candidatures, la recherche de talents et la promotion du métier d’Agent Général d’Assurance. Vous bénéficierez d'une rémunération attractive, d'une journée de télétravail hebdomadaire et d'un environnement propice à votre développement professionnel.

Prestations

Rémunération attractive

Télétravail

28 jours de congés payés par an

Subventions de restauration

Offre de formation riche

Accès au Comité d’Entreprise

Onboarding dédié aux alternants

Bonne couverture sociale

Qualifications

• Formation en RH et première expérience en sourcing de candidats.
• Niveau Bac+2 (avec diplôme correspondant).
• Bonne maîtrise du pack Office et de LinkedIn.

Responsabilités

• Participer au tri des CV via l’outil de gestion des candidatures.
• Contribuer à la recherche de candidats (chasse, CVthèque).
• Créer des posts adaptés pour LinkedIn.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Aisance relationnelle

Aisance rédactionnelle

Maîtrise du pack Office

Maîtrise de LinkedIn

Connaissance de l'intelligence artificielle

Formation

Niveau Bac+2

Description du poste

Chargé de Recrutement et Marque Employeur (H/F) - Alternance, Chéroy

Chéroy, France

Poste : Chargé de Recrutement et Marque Employeur (H/F) - Alternance

Allianz France recherche un(e) alternant(e) pour le poste de Chargé de Recrutement et Marque Employeur, pour une durée de 12 à 24 mois, au sein de l’Unité Distribution, département Recrutement.

Le département Recrutement, au sein de la Direction Gestion Réseau, est responsable du recrutement des Agents Généraux d’Assurance d’Allianz.

Principales missions :

1. Participer au tri des CV via l’outil de gestion des candidatures.
2. Contribuer à la recherche de candidats (chasse, CVthèque).
3. Créer des posts adaptés pour LinkedIn, par exemple.
4. Suggérer des actions pour promouvoir le métier d’Agent Général.
5. Réaliser des tâches administratives en soutien à l’équipe.

Compétences recherchées :

1. Niveau Bac+2 (avec diplôme correspondant).
2. Formation en RH et première expérience en sourcing de candidats.
3. Maîtrise du pack Office et de LinkedIn.
4. Rigueur, autonomie, aisance relationnelle et rédactionnelle.
5. Connaissance de base de l’intelligence artificielle (IA) et de ses applications potentielles dans notre métier est un plus.

Informations complémentaires :

• Contrat : 12 à 24 mois.

Avantages :

• Rémunération attractive, participation et intéressement.
• Une journée de télétravail par semaine.
• 28 jours de congés payés par an.
• Subventions de restauration : carte restaurant et cantine d’entreprise.
• Offre de formation riche.
• Accès à notre Comité d’Entreprise.
• Onboarding dédié aux alternants.
• Bonne couverture sociale.

Pourquoi choisir Allianz ?

Allianz, première marque mondiale d’assurance, présente dans 70 pays, est une société d’assurance et de gestion d’actifs fiable et reconnue.

Classée sixième du palmarès Great Place To Work France, Allianz France compte 8 000 salariés engagés à accompagner leurs clients tout au long de leur vie, dans un environnement valorisant innovation, performance et agilité.

Nous valorisons la diversité, l’intégration et l’égalité des chances, quels que soient le sexe, l’âge, l’origine, la religion, le handicap ou l’orientation sexuelle.

Certifiés Happy Trainees, nous attestons de la qualité de notre accompagnement et d’intégration de nos alternants et stagiaires.